Шкала экстраверсии — интроверсии разработана Карлом Юнгом для выявления типологических особенностей личности. Вам предлагается 20 вопросов. На каждый вопрос имеется два варианта ответа, необходимо выбрать тот вариант, который подходит вам больше.
Странно. Всю жизнь думала, что я — интроверт. Могу сказать, что меня даже напрягают большие скопления народа. Всегда стеснялась, когда привлекала к себе пристальное внимание, но (вот подлость!) меня всегда и везде замечают и запоминают! А по тесту оказалось, что я — экстраверт (75 баллов из 100). Интересно, как это объяснить, если я до сих пор предпочитаю одиночество и тишину?! В обществе хотя бы одного человека я просто «не отдыхаю»!!!
36-65 баллов
Вы амбиверт, т.е. сочетаете в себе качества экстраверта и интроверта. Вы можете комфортно чувствовать себя как в полном одиночестве, так и в компании друзей, коллег и незнакомцев. Вы предпочитаете периодичную смену окружающих условий. Для выстраивания крепких отношений с людьми, которые важны для вас, вы можете продемонстрировать умение внимательно слушать. Умение слушать – это понимание не только того, что говорит собеседник, но и того, о чём он умалчивает. Поняв не только слова, но и чувства человека, вы обеспечите себе выгодную позицию, чтобы высказать своё мнение. Самые успешные предприятия рождаются из сотрудничества, взаимодействия и командной работы.
Я амбиверт, странно ! Почему я думал, что я Гипертим ? Вот так живешь, живешь и ОПАЧКИ ,а ты амбиверт. Эксперимент- Удивил меня! Дааа…!
Теперь Вам читатели, Гуглить , что такое Гипретим!
Я амбиверт, вот это странное слово, видимо это группа людей , которых не знают куда запихнуть , вот и придумали амбиверт. Да тест меня удивил, я предполагала что интроверт, так как люблю одиночество, или как максимум, что бы человек был рядом но не напрягал своим присутствием, как в принципе и стараюсь делать, не напрягать людей своей персоной.
0-35 баллов. Интроверт. Я и не сомневалась. Привожу здесь несколько предложений из результатов теста, над которыми я задумалась: «Взаимосвязи и отношения нужны, чтобы преуспеть, и лучше построить эти отношения, прежде чем они понадобятся. Самые успешные предприятия рождаются из сотрудничества, взаимодействия и командной работы. Секрет успеха заключается в том, что люди хотят помогать тем, кто им нравится. Если люди Вас не знают, вряд ли они станут тепло к вам относится и помогать.» Хоть плакат вешай!
Результаты
36-65 баллов
Вы амбиверт, т.е. сочетаете в себе качества экстраверта и интроверта. Вы можете комфортно чувствовать себя как в полном одиночестве, так и в компании друзей, коллег и незнакомцев. Вы предпочитаете периодичную смену окружающих условий. Для выстраивания крепких отношений с людьми, которые важны для вас, вы можете продемонстрировать умение внимательно слушать. Умение слушать – это понимание не только того, что говорит собеседник, но и того, о чём он умалчивает. Поняв не только слова, но и чувства человека, вы обеспечите себе выгодную позицию, чтобы высказать своё мнение. Самые успешные предприятия рождаются из сотрудничества, взаимодействия и командной работы.
Странно. Всю жизнь думала, что я — интроверт. Могу сказать, что меня даже напрягают большие скопления народа. Всегда стеснялась, когда привлекала к себе пристальное внимание, но (вот подлость!) меня всегда и везде замечают и запоминают! А по тесту оказалось, что я — экстраверт (75 баллов из 100). Интересно, как это объяснить, если я до сих пор предпочитаю одиночество и тишину?! В обществе хотя бы одного человека я просто «не отдыхаю»!!!
36-65 баллов
Вы амбиверт, т.е. сочетаете в себе качества экстраверта и интроверта. Вы можете комфортно чувствовать себя как в полном одиночестве, так и в компании друзей, коллег и незнакомцев. Вы предпочитаете периодичную смену окружающих условий. Для выстраивания крепких отношений с людьми, которые важны для вас, вы можете продемонстрировать умение внимательно слушать. Умение слушать – это понимание не только того, что говорит собеседник, но и того, о чём он умалчивает. Поняв не только слова, но и чувства человека, вы обеспечите себе выгодную позицию, чтобы высказать своё мнение. Самые успешные предприятия рождаются из сотрудничества, взаимодействия и командной работы.
Амбиверт!
66-100 балов ! Экстраверт ! Я и не сомневался , только ещё раз в этом убедился ;). Тест короткий, емкий но правильный 😉
Я амбиверт, странно ! Почему я думал, что я Гипертим ? Вот так живешь, живешь и ОПАЧКИ ,а ты амбиверт. Эксперимент- Удивил меня! Дааа…!
Теперь Вам читатели, Гуглить , что такое Гипретим!
ОЙ! Конечно Гипертим !
40 баллов. Амбиверт, но ближе к интроверту. Похоже на правду =)
Я амбиверт, вот это странное слово, видимо это группа людей , которых не знают куда запихнуть , вот и придумали амбиверт. Да тест меня удивил, я предполагала что интроверт, так как люблю одиночество, или как максимум, что бы человек был рядом но не напрягал своим присутствием, как в принципе и стараюсь делать, не напрягать людей своей персоной.
0-35 баллов. Интроверт. Я и не сомневалась. Привожу здесь несколько предложений из результатов теста, над которыми я задумалась: «Взаимосвязи и отношения нужны, чтобы преуспеть, и лучше построить эти отношения, прежде чем они понадобятся. Самые успешные предприятия рождаются из сотрудничества, взаимодействия и командной работы. Секрет успеха заключается в том, что люди хотят помогать тем, кто им нравится. Если люди Вас не знают, вряд ли они станут тепло к вам относится и помогать.» Хоть плакат вешай!
Я амбиверт…очень похоже на правду. Тест короткий и понятный.
Результаты
36-65 баллов
Вы амбиверт, т.е. сочетаете в себе качества экстраверта и интроверта. Вы можете комфортно чувствовать себя как в полном одиночестве, так и в компании друзей, коллег и незнакомцев. Вы предпочитаете периодичную смену окружающих условий. Для выстраивания крепких отношений с людьми, которые важны для вас, вы можете продемонстрировать умение внимательно слушать. Умение слушать – это понимание не только того, что говорит собеседник, но и того, о чём он умалчивает. Поняв не только слова, но и чувства человека, вы обеспечите себе выгодную позицию, чтобы высказать своё мнение. Самые успешные предприятия рождаются из сотрудничества, взаимодействия и командной работы.