Если вы все еще сомневаетесь в том, насколько вам подходит ваша работа и соответствует ли она вашему призванию, то результаты пяти исследований, приведенных ниже, помогут разобраться в волнующих вас вопросах.
Существует разница между гармоничной и одержимой увлеченностью
Если вам удалось найти такую работу, которая вам действительно нравится, шансы на успех многократно увеличиваются. Но, как было написано в исследовании канадского психолога Роберта Валлеранда и его коллег, здесь стоит проводить границу между гармоничной увлеченностью своим делом и одержимостью. Если ваша самооценка и настроение зависят от вашей работы, если неудачи в работе означают провал во всей жизни, то, скорее всего, речь идет об увлечённости, граничащей с одержимостью. Такое отношение к работе может как давать дополнительные силы и энтузиазм, так и вести к выгоранию и повышенной тревожности. Если вы чувствуете, что способны контролировать свою страсть к работе, если работа позволяет проявить те ваши качества, которые вам в себе нравятся, если за рамками карьеры есть другая, не менее важная и ценная жизнь, то тогда работа будет положительно влиять на ваше психологическое состояние. А это, в свою очередь, улучшает вашу личную эффективность, стрессоустойчивость и настроение.
Иметь призвание и не реализовать его – хуже, чем вообще не иметь призвания
Не оставляйте без внимания цели и амбиции, которые вам хотелось бы осуществить. Несколько лет назад исследователи из Южно-Флоридского Университета провели опрос нескольких сотен человек и разделили их по следующим группам: те, у кого, как им казалось, не было призвания; те, у кого было призвание, которое они реализовали; и те, у кого было призвание, но они не реализовали его. В плане вовлеченности в работу, успеха в карьере, удовлетворенности жизнью, здоровья и стрессоустойчивости наиболее низкие показатели были у тех, у кого было нереализованное призвание. Авторы исследования ставят под сомнение преимущества наличия призвания как такового. Они пишут: «Наличие призвание является плюсом лишь тогда, когда оно реализовано. Если призвание есть, но человек не делает ничего, чтобы его реализовать, оно будет только вредить».
Настойчивость плюс страсть равно успех
Возможно, вы слышали о том, что настойчивость – основной компонент успеха в карьере. Психолог Анджела Дакворт описывает это так: «Преуспеть – значит упасть семь раз и встать восемь». Другие исследования показывают, что, чтобы добиться успеха, необходимо быть дисциплинированным, сознательным и трудолюбивым. Но действительно ли эти качества связаны с настойчивостью? Дакворт всегда подчеркивала, что наряду с настойчивостью необходимо иметь страсть, увлеченность тем, что делаешь.
Исходя из данных исследования Джона Якимовича, увлечённость работой наряду с настойчивостью действительно влияет на то, насколько успешен будет человек. Под настойчивостью автор понимает не только способность продолжать действовать, несмотря на неудачи, но и устойчивость интересов, способность заниматься одним делом на протяжении месяцев и лет.
Увлеченность работой растет тогда, когда вы прикладываете усилия
Очень интересно читать о том, как полезно иметь призвание, вовлекаться и увлекаться своей работой, но что делать тем, кто так и не нашел себя? «Это распространенная ошибка считать, что однажды на вас снизойдет прозрение, и с нетерпением ждать этого момента», — пишет Дакворт. Необходимо действовать: вовлекаться в разные активности, пробовать себя в разных качествах, ставить перед собой сложные задачи. Генерировать идеи, не предпринимая никаких активных действий, — весьма сомнительная стратегия. Нам кажется, что энергия и решительность приходят тогда, когда мы нашли свое дело. Однако может быть и наоборот: сначала вы начинаете действовать, вкладывая в свое дело энергию и энтузиазм, а затем понимаете, что к вам пришла та самая увлеченность своей работой. Данная закономерность подтверждается восьминедельным наблюдением за немецкими предпринимателями. Оказалось, что увлеченность сделками возрастала тогда, когда они прикладывали большее количество усилий к этим сделкам. Последующее исследование показало, что предприниматели прикладывали наибольшее количество усилий к достижению цели, когда сами выбирали проект, и когда присутствовало ощущение прогресса.
Если вы считаете, что страсть приходит тогда, когда вы делаете работу, которая вам нравится, то вы будете разочарованы
Как вы думаете, откуда проистекает страстное увлечение своим делом? Джон Якимович в своем последнем исследовании говорит о том, что наибольшая вовлеченность возникает не тогда, когда человек делает то, что он любит, а когда он делает то, во что он верит, то, что соответствует его ценностям. Исследование Якимовича доказывает, что люди, которые уверены в том, что увлеченность приходит, когда человек делает что-то, что ему приятно, реже бывают увлечены своим делом, чем те, кто уверен, что увлеченность приходит в процессе значимого, ценного для вас занятия. «Делай только то, что нравится», — весьма заманчивая идея неопозитивной психологии. Однако она не всегда подтверждает свою эффективность на практике: настоящая увлеченность своим делом, которая способна сохранятся на протяжении длительного времени, приходит тогда, когда работа соответствует убеждениям и ценностям человека.
Оригинальная статья: Christian Jarrett, — How To Find Your Calling, According to Psychology. The British Psychological Society Research Digest, November 2018
Перевод: Елисеева Маргарита Игоревна
Редактор: Симонов Вячеслав Михайлович
Ключевые слова: психология, психолог, призвание, карьера, бизнес, профессия, профессиональный рост
Источник фото: unsplash.com
Большую часть времени мы работаем . Очень Полезный взгляд дается в статье на тему : как понять в чем твое призвание и как относиться вообще к своей деятельности.
На своем примере скажу,что я до сих пор задаюсь этим вопросами. Иногда я чувствую увлеченность и мое настроение может зависеть от результатов на работе. Но это, скорее, вопрос уверенности в себе и опыта. Раньше бывало выгорание и и повышенная тревожность. Прочитав статью, поняла, что все приходит Со временем. Что может быть и так: сначала вы начинаете действовать, вкладывая в свое дело энергию и энтузиазм, а затем понимаете, что к вам пришла та самая увлеченность своей работой. Согласна, что Благодаря настойчивости появляется и энергия , и опыт , и решительность. Я тоже думала, что вот оно придет мое призвание. А потом надоело ждать и начала пробовать активности.
Поэтому абсолютно согласна- главное действовать. Пробовать себя в разных сферах и выходить из зоны комфорта . Но только так можно начать свой поиск. Это может быть нелегко. «Преуспеть-значит упасть 7 раз и встать 8». Чтобы добиться чего-то также нужна дисциплинированность и трудолюбие. И здесь ,на мой взгляд, без увлеченности надолго и всерьез не обойтись. Для меня важным стимулом служит постепенное ощущение прогресса и видение результата своей деятельности. Это все автор статьи называет настойчивостью.
А главным критерий такой: работа должна соответствовать убеждениям и ценностям человека! И не забывать,что есть и другая, не менее ценная часть жизни человека- за рамками работы. Спасибо
Эта статья — зеркало моей «боли». Ведь я долго-придолго искала свое призвание. Столько лет посвятила тому, что,как оказалось, было не моим. И ведь даже не понимала, что нахожусь не на своем месте. Знаю, что нельзя так думать, но такое ощущение, будто я столько времени потеряла и мне жаль тех лет.
Про одержимость работой. Мне думается, здесь очень многое зависит от самого человека, его внутренней нервной системы. Я, например, переживала всегда и по многим поводам. Работу, какая бы она ни была, я тоже ПЕРЕЖИВАЮ). Так же бывает такая крайность, не зависящая от нас рабов, когда твой работодатель развивает в тебе одержимость, потому что считает, что ты не имеешь право на свободную жизнь вне стен рабства…
Про призвание полностью согласна, но ведь может быть и такое, что человек не знает в чем он, собственно, лучший. Понимает это поздно или вообще не понимает.
И про настойчивость — прямо в яблочко!!! Прежде, чем понять, где мой место, я набила не одну шишку. Вот с устойчивостью необходимо работать, так как на данном рабочем месте это становится проблематично. Найти себя — это очень важно!
А эти слова, я даже сейчас перепишу себе. Потому что они просто 100% попадают в сегодняшний день: «настоящая увлеченность своим делом, которая способна сохранятся на протяжении длительного времени, приходит тогда, когда работа соответствует убеждениям и ценностям человека.»
Рита, спасибо за статью!
Одержимость работой на мой взгляд возникает , когда нет других интересов. Некоторые руководители так изматывают своих подчиненных, что кроме работы нет времени больше ни на что . И тогда работа становиться одержимостью. Для себя сделала вывод,что если работа начинает влиять на мое настроение, то надо срочно останавливаться и переводить фокус своего внимания на свои увлечения и на личную жизнь. Иначе будет выгорание . С призванием надо быть осторожней и внимательней. Стараться его реализовать, иначе оно моет вредить. Даже работа должна соответствовать целям и ценностям. Мне это напомнило выбор супруга. Он так же должен соответствовать своим целям и ценностям . Проводя на работе не менее восьми часов, это практически как замужем за работой.
Я всегда думал ,что однажды на меня снизойдет прозрение и я с нетерпением ждал этого момента.
Но понял ,что это бесполезно .
Главное не паниковать. Кричать можно, ломиться из здания, как лось к месту брачных обрядов, бежать по коридору в наушниках с санками . Все это можно. Но без паники. Почитать сначала план эвакуации из здания и не бежать куда попало. Профессиональные выжившие поступают именно так.
Действовать, вкладывая в свое дело энергию и энтузиазм .
Я считал, что страсть приходит тогда, когда я делаю работу, которая нравится ,наибольшая вовлеченность возникает не тогда, когда я делаю это, а когда я делаю то, во что верю.Короче «Делай только то, что нравится»
Ощущение гармонии и внутреннего спокойствия имеет значение в любой деятельности человека. Иногда сам человек, а чаще в результате влияния работодателя, становится одержимым своей работой. Повышенная эмоциональность в этом случае влияет на психическое и физическое состояние организма, приводя к различным заболеваниям, и по большому счёту, к общей неудовлетворённости жизнью. Если решение сменить место работы ещё не созрело,то можно попробовать изменить отношение к ней, и уделить больше внимания тому, что находится за её периметром.
Меня удивило то, что не имея призвания, человек живёт себе спокойно и не мучается его поиском. Согласна, что когда человек осознает своё призвание, но не может его реализовать, он испытывает сильное разочарование по этому поводу.
В формуле успеха (настойчивость+страсть) для меня на первом месте стоит увлеченность и страсть, которые быстро проходят, если не подпитываются настойчивостью к действиям и устойчивостью интересов.
Я бы не стала говорить,что когда человек прикладывает усилия, его увлеченность работой возрастает. Здесь может быть и обратный процесс. Хорошо, когда аппетит приходит во время еды, хуже, когда переешь.
Спасибо за понятие настоящей увлеченности, которая приходит тогда, когда работа соответствует ценностям и убеждениям человека.
У меня в жизни чаще было, когда я сначала начинала действовать, вкладывая в свое дело энергию и энтузиазм, а затем понимала, что пришла та самая увлеченность работой. Это и работа воспитателем и продавцом в сетевой компании и руководителем. Просто делала, выполняла свой долг. Даже в семейных отношениях работает этот принцип. Стать мамой, женой, надо время, выполняя свои обязанности, потом приходит вкус и радость от сделанного. Есть такое выражение «Лучше плохо делать своё дело, чем хорошо чужое.» Сейчас я учусь консультировать по правилам и не всё получается, но чувство,что это моё, меня не покидает и настойчивость, надеюсь, принесёт результат. Это подтверждает данная статья, потому, что эта деятельность соответствует моим убеждениям и ценностям.
Спасибо за статью, очень многое мне понятно и очень со многим согласна, но есть некоторые моменты, которые оставили у меня вопросы, например про гармоничную и одержимую увлеченность. Когда у меня на работе что-то не получается: падают продажи, сокращается количество клиентов, когда нет понимания где искать новых клиентов и т.д., у меня портится настроение, появляется тревожность, это состояние не проходит, когда я прихожу домой, потому что и дома я думаю о работе. Конечно я не считаю это главным провалом в своей жизни, но тем не менее, неприятно. Такое поведение свойственно людям с одержимой увлеченностью, но я свою увлеченность таковой не считаю, тем более она падает когда что-то не получается. Что же это за одержимость такая, которую так легко устранить? И наоборот, когда получается, то увлеченность растет, и чем лучше получается, тем интереснее становится. И когда все так, приходя домой я не забиваю себе голову работой. Так что какая у меня увлеченность, мне не понятно, зато понятно что она напрямую связна с результатами.
Интересное определение увлеченности работой на грани одержимости. Это когда самооценка и настроение зависят от вашей работы, что дает дополнительные силы и энтузиазм, так и может привести к выгоранию и повышенной тревожности. У меня был такой период в 90-е годы. Занималась любимым казалось бы делом, но возможности на полноценный отдых и личную жизнь, просто не было физически. Произошло профессиональное выгорание. Все закончилось тем, что сменила направление в своей профессиональной деятельности. Полностью согласна с формулой успеха, как точно подмечено в статье, «упасть 7 раз и встать 8». И здесь очень важно, чтобы настоящая увлеченность своим делом соответствовала убеждениям и ценностям человека. Тогда призвание будет помогать в карьере. Спасибо за статью.
Интересная статья. Хотя у меня вызывает вопросов больше, чем ответов. Чем больше я погружаюсь в какое-то дело, тем больше вижу, сколько в нем придется изучать, практиковать, пробовать, ошибаться и опять сначала. Порой возникает мысль, зачем и доколе))) Это, наверное, усталость во мне говорит и дух противоречия. Попробую перечитать еще разок в отдохнувшем состоянии и извлечь из нее более конструктивные идеи.
Одержимость работой, даже той, которая нравится и приносит удовлетворение, все равно является негативным фактором для развития человека. Ведь в этом случае происходит сужение интересов, возникает недостаток времени для других занятий. Как правило, ухудшаются и межличностные отношения, особенно в семье, поскольку такой человек не уделяет должного внимания интересам членов семьи. Если говорится, что «талантливый человек должен быть талантлив во всем», так и для гармоничного развития необходимо иметь разносторонние увлечения. Пренебрежение другими сторонами жизни непременно приведет к тревожности, страху потерять единственную цель в жизни – любимую работу.
Интересны выводы исследователей о том, что не иметь призвания лучше, чем иметь его и не реализовать в жизни. В некотором роде они, видимо, правы. Понимание, осознание какого-либо своего потенциала и отсутствие возможности его реализовывать негативно сказывается на психологическом состоянии человека, приводит к снижению уровня самооценки и к возможной депрессии. Однако не так просто в реальности найти свое призвание. Зачастую существует множество факторов, в прямом смысле ограничивающих попытки, как советуют в данной статье, пробовать и раз за разом искать то, что станет твоим делом на всю жизнь. Особенно в нашей стране, где большинству населения остаться даже на один-два месяца БЕЗ ЛЮБОЙ работы – непозволительная роскошь.
Ну а если брать в общем, то нельзя не согласиться, что «аппетит приходит во время еды», т.е. умозрительно, не осуществляя деятельности, найти и понять, станет ли та или иная работа твоим призванием, невозможно.
Важным моментом отметил для себя, что настоящим призванием может стать только то дело, которое соответствует твоим внутренним ценностям. Ведь именно ценности определяют его значимость и удовлетворенность самой деятельностью.
Как найти свое призвание? Заинтриговало название статьи, из которой узнала, что были проведены исследования, результаты которых помогут разобраться насколько вам подходит ваша работа и соответствует ли она вашему призванию. 1. Существует разница между гармоничной и одержимой увлеченностью. Нужно всегда помнить, что работа это не вся жизнь и нужно распределять свое внимание и на другие области жизни, это улучшает личную эффективность, стрессоустойчивость и настроение. 2. Иметь призвание и не реализовать его – хуже, чем вообще не иметь призвания. Если вы не знаете куда вы идете, вы очень удивитесь, когда придете не туда. Это про цели в жизни. 3. Настойчивость плюс страсть равно успех. Это способность продолжать действовать, несмотря на неудачи, а так же это устойчивость интересов, способность заниматься одним делом на протяжении месяцев и лет. 4. Увлеченность работой растет тогда, когда вы прикладываете усилия. Необходимо действовать: вовлекаться в разные активности, пробовать себя в разных качествах, ставить перед собой сложные задачи. Главное, что я вынесла для себя из статьи, что настоящая увлеченность своим делом, которая способна сохранятся на протяжении длительного времени, приходит тогда, когда работа соответствует убеждениям и ценностям человека. Спасибо за статью.
Актуальная для меня статья. С одной стороны хочется найти то самое «призвание», а с другой попробовать всё, к чему лежит душа.
Пару раз случалось такое, что я приходила на какую-то должность и с первого дня ясно и четко понимала, что меня здесь нет. Но какая-то надежда теплилась, что сейчас спадёт, такое любимое этим институтом слово,- «САПРАТЕВЛЕНИЕ» и будет всё ок. Однако этого не произошло.
В целом статья для меня конструктивна. Есть над чем задуматься и поработать.
Я думаю, что всех абсолютно, без исключения, беспокоит тема призвания. Я не исключение. Было интересно изучить статью. Я знаю много людей, которые нашли свою нишу и всецело ей поглощены. Призванием может быть не обязательно работа кстати говоря. Я думаю, что вычленить у себя именно ту доминирующую роль по жизни, которую можно зачесть за призвание должно быть просто и очевидно. В любой другой ситуации призвания просто нет. Однако, без такой роли ты не можешь чувствовать себя полноценной личностью. Скорее какой-то недоличностью с большим количеством вопросов и притензий к себе и окружающим. Спасибо за статью)
Точно, что страсть и увлеченность появляется тогда , когда дело соответствует индивидуальным ценностям. А не тогда, когда дело просто нравится. Ведь ценности фундаментальны, а нравится лишь оценка сегодня. Со страстью к работе у меня проблем не было. Сейчас осознала почему. Реализация- это и есть с помощью своего дела реализовывать свои ценности.
Сейчас ищу свое призвание, я долго стояла на месте, размышляя, а что мое, а что не мое, а не будет ли ошибочно заняться вот тем, или заняться этим? И никуда не двигалась. Потом пришло понимание, что надо попробовать, что нравится, а там будет понятно все само собой. В жизни работала в разных местах, но одержимости не было, какие -то крайности — не мой стиль, там, где руководители — одержимые работой, идеями, лучше оттуда уходить: если работать рядом с фанатиками — можно самому свихнуться.
Моё призвание сейчас воспитывать детей счастливыми. Всю жизнь у меня в приоритете было как заработать достаточную сумму, чтобы хватало не только на покушать…, а не нахождение себя. Для меня важнее работа, где я могу заработать, а не работа ради удовольствия. О прежнем месте работы я забыла год назад и больше туда не вернусь, потому что не желаю проводить на работе времени больше, чем дома с детьми. Поэтому мне нужно что-то, что вновь меня наполнит и захватит и при этом обеспечит материально, дело которому я смогу отдаться с головой, что будет соответствовать моим ценностям, но не в ущерб моей семье.
Я думаю, мне будет чем заняться и над чем поразмышлять, тем более, что определённая тема уже есть.
Упасть семь раз и встать восемь — звучит очень красиво, но на практике весьма трудно осуществимо))) А по существу статьи — центральное место в ней — это про приложение усилий: «ошибка считать, что однажды на вас снизойдет прозрение; необходимо действовать: вовлекаться в разные активности, пробовать себя в разных качествах, ставить перед собой сложные задачи». Здесь все по рубинштейну — деятельность возникает при актуализации потребности, в деятельности личность одновременно проявляется и формируется, единство деятельности выражено единством целей, на которые она направлена и мотивов, из которых она исходит. О боги, я почти понимаю, о чем он говорит))
Мне кажется у многих возникал хотя бы один раз такой вопрос: «Тем ли я занимаюсь?», «В этом ли мой призвание?» и наверняка точного ответа выявить не удалось, так или иначе остается какое-то сомнение. Такое явление, как я думаю, в целом и не удивительно. Вопрос о выборе профессии в основном встает еще в достаточно незрелом возрасте, нередко вообще профессиональный путь за своего ребенка настойчиво определяют родители и в таком случае не то, что о призвании говорить не стоит, зачастую отсутствуют вообще какие-либо положительные ассоциации с работой. Соответственно определить свое призвание и следовать по этому пути везет лишь редким единицам. Конечно работа не должна быть одержимостью и занимать все время и мысли человека, тут как и во всем хороша мера. Так же от призвания не стоит отказываться и необходимо упорно его реализовывать, ведь нереализованное призвание явная причина для тотальной неудовлетворенности жизнью. Конечно это незыблемые истины, но на мой взгляд, в статье нет того основного критерия, что мог бы помочь определить что является призванием, а что представляет из себя просто блажь и вымысел, ведь так ли иначе для определения призвания помимо непреодолимой тяги, упорства необходима и определенная степень одаренности в какой-либо сфере и наличие определенных качеств. В статье приводится достаточно странное противопоставление любимого и ценного, для меня если уж эти понятия и не тождественны, то имеют общую очень схожую основу, потому что не может быть действительно любимым то, что противоречит ценностям и то, что имеет истинную ценность как раз становится любимым.
Классная статья, краткая, но очень важная и ценная по содержанию. Прям краткий урок для тех, кто хочет сделать свою жизнь гармонизированной. Оказывается все просто и легко, как в дыхании — вродебы просто, да не сразу получается, нужны такие качества, как настойчивость, усидчивость, нужно быть дисциплинированным, сознательным и трудолюбивым и так, в каждом уголке нашей жизни, начиная с 1 класса, а может и раньше. Гармоничная увлеченность и одержимая увлеченность работой, ясно описано и показано, как эти механизмы работают, про призвание то-же супер. Преуспеть, значит упасть семь раз и восемь встать — прям лозунг для успешных людей!!! Спасибо.
У каждого человека есть свое призвание и я думаю, что тяга к нему начинает проявляться с детства. Лично у меня было так: я играла в две игры — учителя и врача. Мечтала о том как я буду учить))). Из за не уверенности страхов, в медицинский не пошла. Родители меня не мотивировали, но учительница литературы когда мне было 15 лет дала книгу по психологии. Я тогда поняла кем я буду!) Да, были трудности на жизненном пути, но я шла и иду к своему призванию! Согласна, что просто мечтать не достаточно, нужно трудится, проявлять настойчивость и идти, идти, идти!
Интересная статья. Я, например, много раз задумывалась, да и лукавить не буду, частенько в настоящее время задумываюсь, какое же у меня призвание. Выделила два аспекта: домохозяйство (люблю готовить и убирать) и управление и организация работы персонала (отголоски работы в авиации). На сегодняшний день, в идеале, я хочу свой ресторанчик или клининговую компанию. Но! Есть доля неуверенности, будет ли мне нравиться это в дальнейшем? Может ли человек не найти своего призвания? Мне, так же нравится помогать людям, поддерживать их, мотивировать. Опять же вопрос-для чего мне это? это миссия? или неразрешенные проблемы нужности? столько вопросов… А может ну их, эти вопросы? просто делать, что нравиться и не задумываться о том, чем на самом деле обусловлены порывы?
Полностью согласна с — » настоящая увлеченность своим делом, которая способна сохранятся на протяжении длительного времени, приходит тогда, когда работа соответствует убеждениям и ценностям человека.»
Спасибо за статью
Прочитав статью поняла, что я сама долгое время была одержима работой, также как и многие мои коллеги, что однозначно приводит к выгоранию и повышенной тревожности.Согласна с тем, что главное делать, а не продуцировать идеи, для меня это значит не бояться выйти из зоны комфорта, проявлять настойчивость, в том числе и в интересах. Кроме того, я убедилась в том, что увлеченность возрастает тогда, когда я выполняю работу, отвечающую моим убеждениями и ценностями.Заинтересовал результат исследования, согласно которому нереализованное призвание только мешает человеку быть эффективным и результативным.Т.е либо реализовывай, либо забудь и живи спокойно дальше.
Оказывается, нужно различать увлеченность и одержимость в работе. При этом, когда человек самоутверждается за счёт достижений на работе — это грозит выгоранием. У меня на работе есть сотрудница, которая с утра до позднего вечера на работе. Теперь я понимаю, что человек одержим работой, а личная жизнь в этот момент стоит на втором плане. Показателем «здоровых» отношений с работой, является гармоничная жизнь за её пределами. Что касается призвания, мне хорошо знакома позиция: « Скажите мне, что делать и я реализую себя в этом. Т. е. абсолютное отсутствие активности с моей стороны и какого-либо интереса. Хотя я считала это отсутствием признания. Как показала статья, лучше не иметь призвания и быть активным, чем иметь конкретное призвание и не реализовать его. Успешность не связана с тем было ли у человека призвание или нет. Думаю такое состояние знакомо многим художникам, когда их призвание, не делало их успешными, даже при реализации (по крайней мере при жизни). Активность и увлеченность помогут стать человеку успешным, даже, если не было призвания. Аппетит, как говориться, приходит во время еды. Интересно, что «наибольшая вовлеченность возникает не тогда, когда человек делает то, что он любит, а когда он делает то, во что он верит, то, что соответствует его ценностям». Т. е. продолжительное увлечение возникнет только тогда, когда то, что делает человек, не противоречит его ценностям. Прав был классик: «Счастье не в том, чтобы делать всегда, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь!» ( Л. Н. Толстой).
Проблема выбора профессии и поиска своего признания — актуальная проблема современности. Все ищут. Возможно это и хорошо. Вовлеченность себя в разные аспекты жизни расширяют кругозор и открывают новые возможности. А если человек еще и получает заряд энергии и бодрости от того, чем он занимается-это настоящая награда для него. Получается самое главное — это активность и действие. А также принятие и понимание того, для чего это действительно нужно тебе. А мытарства только усложняют жизнь и не приводят ни к какому положительному результату, только к депрессиям. Поэтому больше действия!
До недавнего времени я так же, как описано в статье думал, что призвание придёт само собой. Но время шло, а призвание что-то само не приходило. Сейчас стал задаваться данным вопросом всё реже. Меня стало больше устраивать то, что есть работа с комфортными условиями и нормальной зарплатой. После прочтения статьи перестал завидовать людям, одержимым своей работой. Лично у меня повышается увлеченность работой когда я получаю задачи от шефа. В этой ситуации я даже могу иногда задержаться на работе после окончания рабочего дня. Данный расклад вписывается в гипотезу о росте увлеченности с увеличением прикладываемых усилий. Примерно об этом писал Рубинштейн в главе про деятельность и мотивацию. Был удивлён описанными в статье результатами исследования, говорящим, что наибольшая вовлеченность возникает не тогда, когда человек делает то, что он любит. Т.е. делать то, что нравится – не лучшая идея для максимальной увлечённости эти процессом.
1. Что такое гармоничная увлеченность,на мой взгляд -это, когда я ухожу с работы и у меня не болит голова о ней,у меня есть
дети,друзья,дом вообщем все ,что не менее важно и ценно.А одержимость-это ,когда я прихожу домой и сижу за компьютером забыв про все думаю о провале,о увеличении прибыли,или иных не имеющих к семье вещах.Стараюсь жить по первому варианту сейчас.По второму пробовала,привело к усталости и разочарованию.
2.Да ,знаю много счастливых людей ,которые не имеют призвания вовсе,ну или по крайней мере они не проявляют какую-то явную заинтересованность к отдельным направлениям.И довольны и счастливы.Есть среди моих знакомых люди которые знают свое призвание и его не реализуют,не могут выстроить свою жизнь ,так как им необходимо,чтобы получалось заниматься любимым делом.Кстати и я такая же.Но как бы я его все время реализовывать пытаюсь ,но не получается.Вот здесь мне очень горько бывает,прямо завидую тем ,кто не пытается,но не могу с собой ничего поделать,все равно пытаюсь .Третий тип людей с призванием и его реализацией,ну понятно ,что все в порядке.
3.Вот следующий пункт про настойчивость-это про меня.Буду реализовывать свое призвание,наличие этого пункта в моих действиях внушает оптимизм ,что рано или поздно все получится,хотелось бы пораньше.
4.Прикладывать усилия,совершенно согласна.Увлеченность растет ,результат в принципе тоже улучшается.
5.Этот пункт,про соответствие ценностей и работы,для меня нов,очень интересно подумать и отследить.
Еще лет 5 назад я сидела и вообще не понимала чем хочу заниматься, кем хочу быть. Прошло 5 лет и я могу перечислить минимум 5 работ на которых я могла бы реализоваться, получая от этого удовольствие. Конечно за пять лет я много занималась этим вопросом:училась, читала, пробовала, что не менее важно. На мой взгляд, нужно задать себе вопрос — что ты готов делать бесплатно? когда-то задав себе такой вопрос я поняла, что бесплатно я готова слушать людей — это и стало первым моим шагом на пути к профессии мечты.
Бесспорно и безусловно стоит обратить внимание на данное исследование и переосмыслить то , о чем здесь написано и то , что попытались донести до нас авторы данного исследования.Ведь найти свое призвание с которым каждый будет идти уверенно по жизни и добивается тех результатов которые будут радовать изо дня в день дорогого стоит. При этом как это сделать и на что стоит обратить внимание с этим как правило возникают трудности, которые придется пройти. Для этого можно воспользоваться советами указанными выше , а именно надо пробовать себя в различных областях и смотреть от чего тебя «драйвит» и к чем же все таки хочется заниматься изо дня в день , так что вставать легко и прекрасно с улыбкой на устах каждое утро. Спасибо.
«Без фанатизма» — мой девиз. Одержимость (зацикленность) на чем либо, действительно может окрылять в случае успеха и уничтожать при провале. Это типично для неадекватной самоценки — качели от ничтожества до Бога. Поэтому думаю одержимость появляется тогда, когда ты хочешь кому-то доказать. Но печаль в том, что в этом случае удовлетворение получаешь только результаты твоей деятельности оценят так, как ты на это рассчитывал.
Настойчивость в интересе — да, это точно. Узнавать что-то новое, применять на практике, видеть результат — это кайф.
В большей степени отнёс бы данную статью к другому. Не к поиску своего призвания, а в сохранении стабильности при самоопределении. К настойчивости, да бы не бросать начатое. А как минимум довести до какого-то первоначального результата. Пройдя через некоторые сложности. В той или иной деятельности. Особенно при её выборе. На мой взгляд основной проблемой самоопределения является не метание от одного дела к другому. А как раз прохождение каких либо сложностей или трудностей. В тот момент когда человек их не может пройти, судит о его незрелости.
Как найти свое призвание? Как понять свою миссию? Наверное у каждого наступает такой момент, когда он задает себе этот вопрос. И здесь кроется желание, быть чем то полезным миру и людям, знать свою необходимость кому либо. Видя того, кто нашел свое место в жизни, мы сразу увидим это по его состоянию и счастливым глазам. Я согласна, с выводами статьи, что без организованности и дисциплины, без труда, есть вероятность не найти свое предназначение. «Настоящая увлеченность своим делом, которая способна сохранятся на протяжении длительного времени, приходит тогда, когда работа соответствует убеждениям и ценностям человека». Надо пробовать и не бояться, действовать, пробовать себя в разных качествах. Чтоб не знать болота, которое наровит поглотить.
Очень ценная статья, т.к. я недавно сменил нишу и отказался от тренингов. И теперь присматриваюсь — мое ли это. Судя по обзору статьи — мое, однозначно!!! Из этой статьи я узнал нового, что К страсти по делу должна быть обязательно настойчивость, дело нужно развивать — это я заметил — бросаешь развивать и развиваться в этой теме, начинает сильно надоедать. И третье — не ждать страстного увлечения делом, а верить в это и что бы убеждения и ценности соотв. этой нише/ роду занятий. Механизм следующий — развиваешь дело/добавляешь настойчивость — начинает нравиться. В личном плане я понял, что надо обязательно развивать свою нишу, иначе я уже сейчас вижу, начинает подташнивать и медленно, создавая невыносимые условия, делать видео-уроки по АртКАМ 2018, что я и собираюсь делать уже целый месяц. Надо ограничить себе интернет и начать действовать!
Одержимость на первых порах, всегда и однозначно приводит к выгоранию и повышенной тревожности. Согласен с тем, что главное делать, а не останавливаться только на идеи, для меня это значит не бояться выйти из зоны комфорта, проявлять настойчивость, в том числе и в своих интересах. Кроме того, я убедился в том, что увлеченность возрастает когда я выполняю работу, отвечающую моим убеждениями и ценностями.
Заинтересовал результат исследования, согласно которому нереализованное призвание только мешает человеку быть эффективным и результативным, т.е либо реализовывай своевременно, либо забудь и живи спокойно дальше…. странно
Очень полезная и интересная статья. Я например очень много думал над тем, чем заниматься и т.д. Это была большая для меня проблема в школе, институте, и даже уже тогда, когда я начал свою трудовую деятельность. Дело своей жизни штука сложная и приступать к этому вопросу не вооружившись — опасно и безрассудно. К счастью я вроде бы нашел уже то дело которым хочу заниматься, однако из-за лени наверное медленно слишком продвигаюсь в том, что бы приступать к этому делу с полной активностью. Интересно, что в статье написано о том, что необходимо не только «любить» свое дело, надо, что бы оно соответствовало своим ценностям.. Мне очень глубоко зашла мысль, что надо действовать в соответствии с ценностями… трудно и упорно.
Одержимость и увлеченность отличаются от гармоничного отношения. Из статьи я поняла,что если удалось найти дело,которое можно назвать призванием,то успех в этом деле легче достичь. Но и так же,если призвание было найдено ,но не реализовано ,то это хуже,чем если бы оно не было найдено. Так же увидела момент о том,что делать то,что нравится,что бы быть увлеченым и заинтересованным может не прокатить. Увлеченность и удовлетворение приносит то,что человек делает в соответствии с убеждениями и ценностями упорно трудясь.
Найти своё призвание, ОЧЕНЬ серьезный вопрос, или я так думаю что серьезный. Чем больше занимаюсь изучением этого вопроса, тем больше запутываюсь. Делать то что люблю, или любить то что делаю. И как действительно осознать свое предназначению. Я люблю разговаривать с людьми, узнавать как они живут, какие открытия в своей жизни делают. Я задаю себе вопрос, моё призвание консультирование, или моё призвание преподавание и ведение тренингов, или моё призвание ведение переговоров? Так и мечемся, к умным или красивым. Статья натолкнула на ещё один вопрос, а почему все так мечутся с этим самым предназначением, может это просто способности к определённому роду занятий. Может просто то что лучше всего получается это и есть предназначение.
Ключевая фраза этой статьи для меня — настоящая увлеченность приходит тогда, когда деятельность соответствует внутренним ценностям. Еще полезно что настойчивость плюс увлеченность приводят к успеху. А вот утверждение что лучше не иметь предрасположенности, чем ее не реализовать, заставляет задуматься о том, что пора как можно быстрее стремиться реализовывать свои амбиции, иначе потом они станут тяжелым грузом сожаления об упущенных возможностях. Тема призвания актуальна для многих людей, я в свою очередь рад, что в свое время нащупал то, что однозначно является делом моей жизни.
Первый вопрос, который у меня возник после прочтения статьи — это «а то ли является призванием, что я им называю а своей жизни?»
Мне кажется грань между призванием и …эм, не призванием, осень тонка. Вдруг человек занимается чем-то и думает, что это его призвание, а на самом деле это его дурость?
Второе, о чем я подумала, что, в случае если мое дело все-таки мое призвание, то мне явно не хватает настойчивости.
Интересная статья как для тех, кто-то поиске, так и для тех, кто уже много лет отдаёт себя призванию (или дурости).
Эта статья то что мне сейчас нужно. Первый раз когда я её прочитала, я согласилась со всем, что здесь нашла. Но у меня возникло сопротивление и противоречие между тем, что я делаю и тем, что я здесь нашла.
«Иметь призвание и не реализовать его – хуже, чем вообще не иметь призвания». У меня есть призвание, я это чувствую, знаю и давно поняла. Но в данный момент я зависла и не представляю как реализовывать его. И это приносит мне кучу негативных эмоций, чего бы не было не будь у меня призвания. И то что я прочитала дальше помогает мне понять, что мне следует делать. Настойчивость плюс страсть. Меня всё время останавливает перфекционизм. Хочется сразу чтобы было идеально и когда не выходит сразу хорошо, хочется всё бросить. Но надо взять себя в руки и начать набираться опыта, совершенствовать навыки. Падать и вставать.
Увлеченность работой растет тогда, когда вы прикладываете усилия. Это точно, проверено на себе. Хорошо работает. Стоит только начать и увлечённость увеличивается, вместе с приложенными усилиями.
Работа должна соответствовать убеждениям и ценностям. Только благодаря этому можно понять, что это призвание, а не просто увлечение или работа приносящая удовольствие. Только это может сдвинуть с места, даже если есть масса проблем неразрешимых задач.
На мой взгляд очень важный комментарий, что наибольшая вовлеченность возникает не тогда, когда человек делает то, что он любит, а когда он делает то, во что он верит, то, что соответствует его ценностям. Но тут встаёт вопрос об осознании своих истинных ценностей человеком.
На личном опыте знаю. что одержимость в работе приводи к стрессу, постоянной тревожности и как следствие обесценивание себя,как профессионала. Важным критерием, является любовь к своей жизни в не работы. Есть ли она? любите вы её? Это вопросы, ответ на которые может послужить маячком.
Согласен. Лучшая мотивация это личная заинтересованность.
Обозначить четкие ориентиры и разработать план график.
Если же хочешь раньше то уровень напора эмоций должен возрасти,и главным реагентом там сила внимания.
Тема выбора призвания — это одна из актуальных для меня задач. Почему то есть в голове, что призвание это обязательно что то грандиозное, масштабное, ты лучший в своем деле. Понравился последний. пункт, что необходимо если не знаешь свое призвание включаться в различные активности и где нибудь обязательно себя найдешь. Это про меня. Мне кажется что я пробую себя везде, ищу что то новое. Очень спорным для меня оказался пункт «Преуспеть – значит упасть семь раз и встать восемь». Теоретически я с ним согласна, но на практике я бы не смогла так, решила бы что это не мое и надо пробовать что-то новое. Вот даже и не знаю как тут быть. Настойчивее мне надо быть и это однозначно.
Интересная статья, спасибо за очень познавательный текст. Во всех статьях на эту тему, которые я находил в интернете описаны способы с помощью которых можно понять, в чем состоит ваше призвание. Некоторые авторы статей предлагают тесты, которые могут выявить ваши скрытые таланты. Кто-то советует произвести своеобразный мозговой штурм, выписывая на лист бумаги все что приходит вам в голову касательно вашей жизненной цели. Не берусь рассуждать об эффективности этих методов, так как я сам ими не пользовался. Но с чем я не могу соглашаться, когда читаю эти статьи, так это с тем, что поиск собственного призвания является неким априорным человеческим стремлением. У многих людей не вызывает никакого сомнения то, что должно быть какое-то дело всей их жизни, которому они смогут отдаваться с головой, тратить всю свою энергию на это дело. Такая деятельность, по мнению многих, создаст основу личного существования. Без этого дела жизнь, якобы, не имеет большого смысла.
Иметь призвание и не реализовать его — хуже, чем вообще не иметь призвание. Для меня, призвание — это как гениальность, не каждому дается. Я в себе таких талантов не вижу. Поэтому, приходится заниматься разной работой, и интересной и нет. В чем я согласна с авторами статьи, что чем больше прикладываешь усилий, тем интереснее работа и больше удовлетворение от результатов труда. Спасибо за статью!
Интересная идея о том, что увлеченность работой появляется в результате активного участия в этой деятельности. И то, что необходимо знать и выдерживать границы между увлеченностью и одержимостью. Так как когда одержим, то уже на качество жизни и удовлетворенность ею будет зависеть в прямую от происходящего на работе и влиять на личную жизнь и не всегда положительно. Тогда когда увлечен действуешь в рамках своих ценностей, а не во вред им.
Часто приходилось слышать в адрес некоторых людей у него призвание быть доктором или учителем, но он им не становился. Или наоборот это не твое займись лучше другим, а люди проявляя настойчивость и не отступая от своей цели через некоторое время, годы становились очень успешными. Т.е они видели в этом ценность и себя в этом деле и на этом месте.
Статья с таким многообещающим заголовком так и не внесла ясности в то,как же найти своё призвание?Есть ли, вообще, чёткий алгоритм поиска призвания?Вопрос остаётся открытым.
Статья вообще сейчас в тему . Я именно сейчас пытаюсь найти себя, найти собственное я, реализовав проект блогеры дети . В этом проекте я собрал все свои возможности и таланты для объединения усилий, людей, средств которые я сейчас могу сделать . Меня ведёт страсть , азарт , желание самореализоваться по настоящему себя любя . В этом проекте я объединяю людей для достижения определённого уровня счастья. Счастье это быть нужным и именно он , мой проект, мне сейчас даёт такую возможность. Мне некогда сейчас даже писать этот комментарий , но я понимаю что дал себе слово ;). Наш институт это огромная площадка для самореализации и каждый может себя найти . Главное увидеть дорогу и встать на ее путь !!! Кто со мной ;)? Энергии хватит на всех :))))
Напомнило притчу об блудном сыне, который получил своё наследставо и прокутил его с «друзьями» и стал свинопасом, а потом вернулся в дом к отцу ища работы у него, но уже не как сын. Вот так и по жизним…..на даются талланты, которые мы тратим непонятно куда. Единственное кто поможет обнаружить в себе уникальность и развивать её?