Всем известно, что первое впечатление складывается за секунды и что выбор сексуального партнёра определяет в первую очередь физическая привлекательность. Многие исследования подтверждают, что эта тенденция распространяется также на выбор друзей, коллег и подчинённых.
На основании одной только внешности человеку приписывают множество положительных качеств («эффект ореола»): привлекательные люди автоматически считаются более компетентными, счастливыми и успешными. Считается, что у них более престижная работа, счастливый брак и активная социальная жизнь. Из-за таких позитивных предубеждений общество предоставляет привлекательным больше привилегий. В школе к проступкам учеников и учениц с миловидной внешностью относятся более снисходительно, с ними более охотно общаются сверстники, их чаще избирают лидерами класса. Но ещё более очевидны преимущества физической красоты в рабочей среде: работодатели часто делают выбор в пользу привлекательных кандидатов, им более охотно дают повышение и больше платят.
ИССЛЕДОВАНИЯ
Общество Психологии Личности и Социальной Психологии (SPSP – Society for Personality and Social Psychology) представило результаты ряда исследований, из которых можно сделать вывод, что внешность решает всё: от желания общаться с человеком до оценки его надёжности.
Исследование Даниэла Нетла из Открытого Университета Великобритании показало, что высокий рост мужчины является сильным предиктором наличия в будущем у него семьи, что означает, что высокие мужчины считаются более сексуально привлекательными. Неттл комментирует известной фразой: «При выборе мужа размер имеет значение».
Из списка Fortune, в котором перечислены 500 наиболее успешных компаний США, 58% руководят мужчины ростом выше 180 см. Лишь 14,5% мужского населения США может похвастаться таким ростом.
Учёные из Университетов Флориды, Северной Каролины и Питтсбурга доказали, что высокие люди зарабатывают значительно больше на протяжении всей своей карьеры по сравнению с их низкорослыми коллегами.
По словам Гордона Пацера, который занимался исследованиями физической привлекательности более 30 лет, люди действительно более благосклонны к обладателям эффектной внешности:
«Красивые мужчины и женщины априори считаются более талантливыми, добрыми, честными и умными. Исследования показывают, что люди из кожи вон лезут, чтобы угодить привлекательному человеку – вне зависимости от пола – из-за желания получить одобрение и принятие от «более ценного» индивида».
Но дело не только в восприятии окружающими: на деле более привлекательные люди действительно подтверждают эти предубеждения и оказываются обладателями положительных качеств характера. Например, исследование Микки Хеби, профессора Университета Райс, показало, что привлекательные начальники более компетентные, открытые для сотрудничества и легче делегируют задачи, чем их менее привлекательные соперники и коллеги.
На сегодняшний день уже доказано, что симметрия лица приятна человеческому глазу. Виктор Джонсон из Университета штата Нью-Мексико использовал программу FacePrints, которая показывает изображения лиц с переменной привлекательностью, и необходимо дать каждому оценку. 100% лиц, получивших высший балл, обладали почти идеальной симметрии.
Даже исследование детского поведения подтверждает, что младенцы более продолжительное время смотрят на красивые лица.
Элейн Вонг с коллегами из Университета Висконсина проанализировала 55 фотографий управляющих крупных компаний и доходность активов этих компаний.
Оказалось, что управляющие с более широкими и симметричными лицами больше способствуют процветанию компании.
Что касается женской привлекательности, учёные Университета Торонто обнаружили, что красивыми считаются такие женские лица, у которых расстояние между линией глаз и рта составляет 36% общей высоты лица, а расстояние между глазами – 46% от общей ширины.
Изучалось также влияние внешней привлекательности на процесс трудоустройства. Мало того, что симпатичных кандидатов действительно нанимают чаще претендентов с непримечательной внешностью, но и, по отзывам работодателей, они обладают всем необходимым для того, чтобы добиться успеха в жизни.
Преимущество сохранялось даже тогда, когда интервьюерам были предоставлены другие данные об образовании кандидатов, предыдущем опыте и навыках, не отвечающих требованиям вакансии. Ничто из этого не перевесило значимость внешней красоты. Кроме того, физически привлекательным кандидатам также предлагали более высокую стартовую зарплату, чем менее привлекательным соискателям.
После вступления на должность привилегии сохраняются в виде быстрого закрытия стажировки, благосклонности коллег, доверия более важных проектов, выдвижения на руководящие должности.
Профессиональные преимущества, которыми пользуются привлекательные люди, сохраняются на протяжении всей их карьеры. Долгосрочное исследование выпускников MBA показало, что разрыв в заработках привлекательных и непривлекательных работников лишь увеличивается с годами.
За каждую дополнительную единицу привлекательности по пятибалльной шкале мужчины зарабатывают дополнительные 2600 долларов в год, а женщины – 2150.
Работники, которые находятся в самом низу этой шкалы, зарабатывают на 10-15% меньше, чем такие же работники, находящиеся вверху. Если посчитать разницу доходов за всю жизнь, получится сумма около 230 тысяч долларов.
Дарио Маэстрипьери, профессор эволюционной биологии и нейробиологии в Чикагском Университете, утверждает, что причина, по которой мы отдаем предпочтение красивым людям, заключается в том, что они «более привлекательны как потенциальные сексуальные партнеры, и другие люди предпочитают общаться с ними, чтобы увеличить шансы на секс». Это и влияет на успех в продажах, налаживании связей, заключении сделок, продвижении в карьере.
Исследование Тимоти Джаджа, профессора Колледжа Бизнеса Университета Нотр-Дама в Мендосе, и Брента Скотта из Мичиганского Государственного Университета первым связало привлекательность с жестокостью на рабочем месте. В статье, опубликованной в журнале Human Performance, учёные рассматривают контрпродуктивное рабочее поведение и его влияние на сотрудников. Они пришли к выводу, что в том, как к человеку относятся в рабочей среде и как обращаются с ним, физическая привлекательность играет столь же важную роль, как и личностные качества.
«Наши исследования фокусируются на том, как люди относятся к привлекательным и непривлекательным коллегам», — говорит Джадж, который специализируется на психологии управления, гендерных вопросах, лидерстве, карьере и жизненном успехе.
«Непривлекательные люди более подвержены пренебрежительному, грубому и даже жестокому обращению со стороны коллег. Мы как общество не только воспринимаем «красивых и некрасивых» людей по-разному, но и действуем на основании этих предубеждений, тем самым причиняя им ущерб».
КРИТИКА
Нет никаких оснований полагать, что эти тенденции имеют какое-либо отношение к эволюции. Как утверждает Адам Эйр-Уокер из Центра изучения эволюции в Университете Сассекса, они могут быть результатом влияния культуры: «Высоких мужчин и миловидных женщин всегда ставили в пример. Эти предпочтения были созданы и навязаны культурой, поэтому укоренились в нашем сознании».
Психолог Алан Фейнгольд провёл ряд исследований, но не обнаружил «заметных различий» в уровнях общительности, доминирования, общего психического здоровья или интеллекта между привлекательными и непривлекательными людьми. Он ожидал увидеть различие в пользу привлекательных людей только в области социальных навыков, и его ожидания подтвердились, но даже эта корреляция значительно отставала от ожидаемых значений.
Другое исследование, озаглавленное «Физическая привлекательность и интеллектуальная компетентность: метааналитический обзор», подтвердило вывод о том, что привлекательные люди воспринимаются как более компетентные. Тем не менее, объединив результаты 113 исследований привлекательности, учёные пришли к выводу, что фактическая корреляция между физической привлекательностью и интеллектуальной компетенцией «практически равна нулю».
ЭТО ДИСКРИМИНАЦИЯ?
Напрашивается вопрос: «Это честно?».
Дэниэл Хамермеш, автор книги «Почему привлекательные люди более успешны», считает, что это форма дискриминации. Это важная тема, поскольку…
…решение о приёме на работу носит субъективный характер, как и множество других решений, которые принимаются – осознанно или нет – на основании внешней привлекательности.
Хотим мы того или нет, является это причинно-следственной связью или просто корреляцией, исследования показывают, что в западной культуре, на которую сильно влияют СМИ, «красота» имеет значение. Это пронизывает наше общество и влияет на то, как мы выбираем лидеров, друзей и коллег. Тем не менее, принимать решение о людях в рамках взаимоотношений, трудоустройства, продвижения по службе и оплаты труда, основываясь исключительно на физической привлекательности или даже под малейшим влиянием этого фактора, значит, поддерживать дискриминацию, которая по какой-то причине остаётся невидимой и лишает людей равенства.
Похожие статьи:
РАБОТОДАТЕЛИ БУДУТ ПЛАТИТЬ ЗА ПОЗИТИВ
ФЕНОМЕН СЕЛФИ: СЕЛФИ-КРЕТИНИЗМ ИЛИ СЕЛФИ-СКРОМНОСТЬ?
КАК ДОБИТЬСЯ ПРАВДЫ, ЕСЛИ ВАМ ЛГУТ?
Оригинальная статья:
Ray Williams, Why “Good Looks” give you an edge. Psychology Today, April 5, 2017.
Ключевые слова: красота, привлекательность, работа, дискриминация
Автор перевода: Кропалева Ирина Евгеньевна
Редактор: Симонов Вячеслав Михайлович
Подпишись на рассылку
«Красота спасет мир!» написал Федор Михайлович Достоевский, а мы все цитируем и цитируем. И хотя понимаем, что речь идет о внутреннем мире, душевных качествах, доброте, согласны добавить туда красоту внешнюю. Мы стремимся жить в красивом месте, окружать себя красивым, общаться с красивыми. Было бы наверное странно, если бы хотели обратного. Люди тянуться к красивому на каком то генетическом уровне. В исследовании отмечено что, «младенцы более продолжительное время смотрят на красивые лица». Симметрия приятна для восприятия, те же косметологические и хирургические процедуры привязаны к принципу золотого сечения, или к идеалам красоты. Поэтому часто после таких операций женщины становятся похожи друг на друга, теряя некоторую индивидуальность, стремясь к эталону. Мне понравилось название статьи)) «Сколько стоит красота». В последнее время я часто задаю этот вопрос себе, друзьям и подругам, они смеются, я тоже. Понимаем о чем речь. Если связывать свои умозаключения с информацией статьи, то быть красивым априори, не только приятно, но и выгодно во всех смыслах. Будьте красивы)))
Как раз на злобу дня. До недавнего события думала, что темой моей ближайшей консультации будет: «Травмы и потери в моём детстве». Но ещё были сомнения, с чем в первую очередь поработать? Но недавно произошедшее событие и эта статья, дали понять, что пора решать вопрос с КРАСОТОЙ. 😀 С моей привлекательностью (внешний вид) для себя и окружающих. Почему я не хочу, а возможно и боюсь выглядеть красиво и что с этим делать? У меня есть предположения, но надо проверить на достоверность. Причём я прекрасно понимаю всю силу и привилегии красивой внешности (картинки). Наверное, в этом и дело, что я очень хорошо осознаю… В тоже время, я эстет и наслаждаться красивым мне не чуждо. Другое дело, что я, на первый взгляд и в «безобразном», могу увидеть нечто прекрасное. Это как посмотреть. И всё же я не считаю, что в моём случае дело только в том, что для меня красивый внешний вид не в приоритете. А хотя возможно как раз наоборот и я лукавлю. 🙂 Есть путаница, однозначно надо разбираться, а то последнее время я чаще, чем обычно задумываюсь над этим вопросом в отношении себя. Значит время пришло. 🙂
Что касается статьи, то имеет место быть, такое дело, что встречают по одёжке. Но у поговорки есть и продолжение. 🙂 Бытует распространённое мнение, что красивый человек красив во всём, и внешне и внутренне. Сложно не повестись на такую красивую установку, вот я ведусь. 😉 Существует множество подобных высказываний. И всё же, хоть и говорят что красота, это объективное явление, всё же, я считаю, красота понятие — индивидуальное, и уж тем более красота внешнего облика, а значит, присутствует субъективизм, как отдельно взятой личности, так и в разрезе общественных тенденций. Имеется некая относительность. Например: культура, мода, традиции, и т.д. — они устанавливают эталоны красоты, обуславливая тем самым тренды и поведенческие стереотипы в обществе.
И хочется закончить отзыв высказыванием уважаемого мною человека, Бхагвана Шри Раджниша (ОШО): «Настоящая красота живёт в сердце, отражается в глазах и проявляется в поступках!» 🙂 Чего себе и всем желаю! 🙂
А, и ещё, на мой взгляд, выбор сексуального партнёра не в первую очередь определяет физическая привлекательность. Здесь всё гораааздо интереснее! 😉 😀
Не зря же говорят : «Красота спасёт мир.» Красота нас притягивает и завораживает! Люди любят жить красиво, красиво одеваться, красиво раздеваться ;), вообщем все делать красиво. Все красивое притягивает взгляды и внимание ! Красивым людям чаще уделяют внимание, они его как бы притягивают. Уверен что от большого количества внимания у них возникает большое количество внутренних психологических стрессов и соответсвенно они со временем становятся более стрессоустойчивыми. Что способствует достижению поставленных целей и задач в жизни ! У них больше опыта общения и взаимодействия с людьми. Они с детства за счёт привлекательной внешности учиться управлять и манипулировать людьми и я это знаю не по наслышке ;)))! Как говорят : » Сама судьба их любит и балует «. Поэтому они чаще становятся у руля жизни !!! Желаю всем быть красивыми и счастливыми, потому что каждый из нас красив по своему ;)!
После прочтения этой статьи меня не удивляет бурный расцвет пластической хирургии и индустрии красоты! Увеличил грудь, подкачал губы и — жизнь удалась. Глядишь и взяли в группу известную петь.
Но в серьезных отраслях, я надеюсь, мозги еще нужны. Мне, например, все равно как выглядит инженер, который проектирует мост. Гланое, чтобы он был компетентным.
Для меня красота человека в его поступках. А пропорции лица с лихвой компенсируются чистоплотностью и ухоженностью.
Сколько стоит красота? За красоту платят тогда, когда её продают. Решение о приёме на работу как и оплата труда зависит от стереотипов и предпочтений руководителя. Согласна с критиками, что фактическая корреляция между физической привлекательностью и интеллектуальной компетенцией равна нулю. Выбор сексуального партнёра на мой взгляд определяет физическое влечение и у каждого оно своё.
Мне не хватило критериев красоты. Два здесь раскрыли — симметрия черт и высокий рост, что-то еще? Было бы интересно получить информацию, что еще общего, помимо симметрии было в тех лицах, которые испытуемые посчитали привлекательными. Была бы инструкция — что подкачать и что обрезать, чтобы легко прийти к успеху =)) Открытость развили, и жизнь стала лучше на 5%. Лицо поправили + еще 10-15%, по крайней мере к заработку и способности привлечь партнера. А может это исследование вообще не про красоту, а про западный менталитет — про то, на что обращают внимание в Америке при приеме на работу и выборе партнера. Может в другой стране и данные получились бы другими… Как мне кажется, в тот момент, когда человек занимается чем-то с увлечением, он всегда красив. Художник красив, когда рисует; женщина красива, когда играет с детьми; влюбленные люди красивы, младенцы красивы, победители красивы. Люди становятся некрасивыми под грузом нерешенных жизненных проблем, под влиянием стереотипов, из-за низкой самооценки. Ведь не бывает некрасивых детей, а если ребенок некрасив, скорее всего он душевно травмирован.
Как хорошо сказала Марина. Красота в увлечённости — это и моё мнение тоже. 36% общей высоты лица, а расстояние между глазами 46% от общей ширины с дурацким выражением лица, наверное, ни разу не прокатит. Мужская красота для меня ум. Если умный, то все, пропала. А женская — немножко желания, времени и денег. Сейчас так много специалистов по женской привлекательности, что даже собственное воображение включать не всегда приходится, вполне можно довериться мастеру.
Против дискриминации по внешней привлекательности пойду на митинг в последнюю очередь, это уж точно.
Красота, для меня, на столько индивидуальное понятие и восприятие, что оценивать её трудно. Когда я училась в институте, со мной на одном курсе учился очень красивый мальчик, ну прямо «голливудская звезда», светлые волнистые волосы, белоснежные зубы, высокий с красивой фигурой прямо вызывал эстетическое наслаждение. Но однажды он подошел и попросил конспекты и я испытала полное разочарование, он был «туп как пробка», конспекты я конечно дала, но после этого момента эстетика куда то улетучилась. Для меня внешние данные не есть суть всего, какой бы прекрасной внешности не был человек но если внутреннее содержание не совпадает с внешней оболочкой, то я отношусь к таким людям настороженно. Конечно человек хочет окружать себя красивыми предметами, в том числе и людьми, но не несёт ли это за собой риск, погнавшись за внешними проявлениями потерять в качестве. Я хочу сказать , что скорее для меня важным является совокупность и внутреннего содержания и внешнего проявления. В эксперименте говорится, что даже младенец задерживает своё внимание на красивом лице дольше, но думаю, что тогда когда он поймет, что это лицо его мамы или папы ему всё равно насколько оно красиво для других, для него его мама будет самая красивая.
Захотелось посмотреть на ученых которые проводили эти исследования. Либо сильно красивые, либо расстояние между глазами и ртом 20%. Можно еще что то измерить и судить о востребовательности ,ведь размер имеет значение.)) Эталоны красоты конечно существуют, но у каждого свои параметры красивого и привлекательного. Я не могу полностью согласиться с такими утверждениями, что физически привлекательные более успешные, даже взять не работу, а влюбленные пары. Иногда смотришь на улице идет парочка, она ну » чудо из Голливуда», он высокий спортивный и лицо с «глазами на одном уровне»)))). И наоборот. Мое мнение » не родись красивой, а родись в правильной семье, в которой тебя воспитают здоровым и уверенным человеком.» Вот на мой взгляд, если бы я принимала человека на работу и оценивала внешность, меня больше привлекли не расстояние от глаз до рта, а аккуратность человека, опрятность, запах. А то есть «красивы» и мухи вокруг летают. Думаю есть что то другое в человеке кроме физической красоты, что делает его более успешным.
О красоте можно рассуждать долго, я придерживаюсь мнения, что понятие красоты индивидуально для каждого человека, в то же время я согласна с тем, что есть типажи, которые нравятся большинству. Я согласна с тем, что у красивых людей больше привилегий, в то же время, согласна с тем, что внешняя красота теряет привлекательность при отсутствии ума. путаница какая-то, но тем не менее все эти идеи бесконфликтно уживаются во мне. На счет привилегий, могу сказать, что далеко не все красивые люди счастливы, несмотря на более высокий доход и лояльность окружения. Лично мне приятно находиться в обществе красивых людей (и женщин и мужчин) я ими любуюсь, настроение улучшается, а за настроением и работоспособность и желание делать хорошие, добрые дела. Пусть красивым людям платят больше денег, я считаю, что это справедливо (хотя может они этого не заслуживают, может красота передалась им по наследству, а не является результатом их усилий, может для того, чтобы быть красивыми они ничего не сделали), но это справедливо потому, что они своим присутствием радуют людей, несут красоту в общество, удовлетворяя эстетические потребности окружающих.
Вообще, довольно интересная статья. Не знал, что люди, считающиеся красивыми, по статистике в жизни имеют такие значительные преференции. Да, человек привлекательный больше располагает к себе, но считать его более компетентным, на основании только внешности, по-моему, как-то чересчур. Возможно, это все-таки зависит еще и от особенностей менталитета людей в тех странах, где проводились исследования. Слегка позабавила математическая модель красивого женского лица с пропорциями в процентах. Просто задался вопросом – а в исследовании учитывались расовые различия во внешности, ведь наверняка у азиатских или северных народов несколько свои представления об идеальных пропорциях лица? Кстати, обратил внимание на еще один момент – в середине статьи есть ссылка на исследования, утверждающие, что «привлекательные начальники более компетентные» и т.п.. Однако в конце статьи объединенные выводы целого ряда исследований указывают, что «фактическая корреляция между физической привлекательностью и интеллектуальной компетенцией «практически равна нулю». В итоге позволю себе выразить свое мнение по данному вопросу. На мой взгляд, есть определенная взаимосвязь между внешней привлекательностью и внутренним миром человека. Гармоничный человек, духовно развитый и интеллектуально образованный, скорее всего будет следить за своей внешностью, да и соответствующие эмоции постепенно преобразуют внешний вид лица (уже не говоря про выражение глаз). И наоборот, даже «математически» красивый человек утратит свою врожденную привлекательность, если будет постоянно транслировать негативные эмоции и показывать низкий интеллект.
Однако про статистически подтвержденную «дискриминацию» по внешней красоте теперь забывать не буду… 🙂
Уже не первая статья, в которой оцениваю людей в качестве сех партнёра. Удивительно. Может поэтому в рекламе используют красивых актёров? Купив товар он мечтает о встречи с тем, кто изображён рядом? Интересно. Младенцы смотрят дольше на привлекательных людей с другой целью. Что они ожидают? Может они априори считают их более добрыми, заботливыми? Я тоже так считаю и не могу себя переубедить, что даже красавец может быть предателем или преступником. У меня это в голове не укладывается. Срабатывает «эффект ореола». Хочется считать, что они талантливые, честные, умные. В общем, как Боги. Потому, что есть стереотип, что на один комплекс у них меньше. Они были уверены, что с их внешностью всё в порядке, их больше любили в детстве, больше радовались, видя их, восхищались, значит дарили больше любви. Причина успешности кроется в открытости людям. С ними хотели больше общаться, улыбаться. Такой человек вступая во взрослую жизнь имеет больше шансов на успех. А кто был гадким утёнком, а потом стал красавцем, может всю жизнь в себе сомневаться. Мужчины на свою внешность гораздо позже обращают внимание. Их тестостерон придаёт им смелый взгляд, гордую осанку. Это привлекает. Однажды слушала лектора по бизнесу в котором не было ничего внешне привлекательного. Низенького роста, сутулый, брюки висят, лицо никакое. Но когда он увлечённо начал говорить очень важную интересную информацию, те отношение к нему поменялось. Он стал привлекать своим умом, рассудительностью, знаниями. Я всегда сторонилась красивых мужчин. Я считала их влюблёнными в себя эгоистами. Тоже стереотип. Т.К. эгоистом и нарциссом может быть человек с любой внешностью. Насчёт дискриминации не согласна. Мы все разные и отношения поэтому к нам всегда будут не равные. В это жизни всё справедливо. Красота, здоровье, богатство, уважение людей, родителей, страну рождения мы получили не случайно. Стать гармонично красивым можно самому. Даже старики бываю красивыми. Красивым часто завидуют и творят интриги. Им тоже тоже бывает не просто жить.
Спасибо за статью. Как говорила одна героиня Ф.Раневской- Красота это страшная сила! Поэтому красивые люди меня настораживают. Часто эти люди настроены на привилегии и редко заботятся о других. Если встречаются исключения — я радуюсь.
Читая данную статью вспомнила фразу, интерпретируемую в различных ракурсах о том, что мужчина делает женщину счастливой. То есть, когда женщина любима-она более привлекательна, обаятельна, красива, успешна, счастлива. Другими словами, принимая любовь окружающих, вселяешь веру и уверенность в себя, свои силы и на самом деле становишься успешнее. И напротив, успешные и счастливые люди (даже если они некрасивы внешне и их параметры не вписываются в стандарт 90-60-90) обладают внутренней красотой и привлекательностью, что так же завоевывает любовь и благосклонность окружающих. Вместе с тем я придерживаюсь мнения, что некрасивых людей нет — есть неухоженные. А что мешает например, пойти человеку в спортзал, сесть на диету, и сбросить лишний килограмм…. Лень, и все те же нелюбовь и непринятие общества. Безусловно, красивых, а точнее сказать, ухоженных-любят больше, и они этого достойны.
Красивая внешность притягивает. На мой взгляд, это инстинктивное поведение. Внешняя красота, играет большую роль в формировании самооценки. Привлекательные люди потому и считаются хорошими специалистами, что за счет правильной самооценки они демонстрируют уверенность в себе, а это не может не произвести нужного впечатления на работодателя. Другой вопрос, что внешность не всегда гарантирует правильное самовосприятие и уж тем более не влияет на интеллект. Если есть проблемы с самооценкой или с наличием ума, никакая внешняя привлекательность не поможет. Да и вообще, есть ли общепризнанные стандарты красоты? Сегодня в моде высокие скулы, завтра тонкие губы, например. Единственное, что никогда не выйдет из моды и то, что можно считать красивым для всех, так это ухоженный вид. Но при приеме на работу даже это не сможет компенсировать низкий интеллект. Поэтому, не думаю, что внешность играет такую уж важную роль при трудоустройстве. Скорее, это дополнительный плюс к остальным качествам человека.
Красивые люди более успешны . А почему не успешные люди более красивы? Ведь у них есть средства , возможности, чтобы следить за своей внешностью . А главное есть понимание , что и как делать. Я уверена, что чувство вкуса и стиля возможно развить в человеке . Но для этого нужны условия. Навряд ли женщина , живущая в деревне, у которой дети и хозяйство , переживает о симметрии своих бровей.
И вообще , понятие -красота очень относительно . Или точнее для каждого своё. А общепринятые идеалы со временем меняются .
В статье речь идет лишь об одной стороне человеческой привлекательности — физической. Я понимаю под параметрами физической привлекательности те, которые можно измерить: рост, вес, пропорции лица и тела. Эти параметры отличаются от других своей объективностью. Если при определении привлекательности пользоваться только ими, то оценка или выбор кандидата будет скорее всего происходить на основании инстинктов. Для меня вероятно, что пропорциональность лица и тела сообщает нам о здоровом, неискаженном геноме человека. Это в свою очередь определяет желание сексуального контакта. И наоборот, человек подсознательно отвергает людей с неправильными пропорциями.
На основании объективных параметров формируются индивидуальные представления о пропорциях и красоте, которые у разных людей могут сильно отличаться. Поэтому, я бы поставила под вопрос объективность исследований физической привлекательности.
При знакомстве, оценке и выборе человека я наряду с параметрами физической привлекательности использую и многие другие, такие как опрятность, чистота, элегантность, запах, манеры поведения и общения, его отношение к людям и деятельности, способ жизни, социальное положение. Весь этот комплекс имеет значение и решение принимается при анализе максимального количества характеристик, в каждом конкретном случае имеющем разную ценность.
Интересная статья. Мне хочется посмотреть на неё с двух сторон. С точки зрения моего восприятия людей, и с точки зрения помогает ли мне моя внешность в жизни. И так, начнем. Безусловно когда передо мной стоят или клиенты, или же новые сотрудники, или просто продавец в магазине то внешность играет большое значение. Даже сознавая, этот механизм восприятия все равно не хочется от него отказываться и «идти против себя». На первый взгляд мне приятнее общаться с внешне привлекательным человеком, и уже только потом когда отношения переходят на другой уровень то в дело вступают уже более важные человеческие качества. Также я обнаружил, что внешняя красота меня же пугает. В том смысле, что я приписываю такому человеку какие-то свои домыслы, что мнение такого человека для меня становится почему-то важным. Это интересно… И сейчас я вижу, что сравниваю всегда самого себя относительно такого человека. И это сравнение не дает мне чувствовать себя на равных в общении. Т.е если человек внешне не привлекательный я начинаю как бы снисходить, а если более привлекательный (мне почему-то так показалось) то возникает ощущение угодничества и подобострастия. Это крайне для меня интересное открытие. С другой стороны… я могу приписать себя к лагерю тех, ко может пользоваться своими внешними данными. Я считаю, что (не слишком сильно) но в этом смысле мне повезло. И чувствую, что так или иначе но первое впечатление которое произвожу на окружающих людей как правило положительное и доброжелательное. Это уже своего рода .. привычка. Чувствую, что мне много «прощается». Почему-то.
На мой взгляд действительно дискриминация, но никуда не скрыться от стереотипов. В статье больше разобрано примеров при трудоустройстве, когда решение принимает один или несколько человек. Могу привести пример, когда клиенты выбирали мастера только по фото. Я думаю значение имеет во внешности: общий атлетический вид фигуры, здоровые красивые зубы, ровный здоровый цвет лица, ухоженные волосы. Как бы мы сейчас не говорили о том, что несправедливо оценивать человека по внешности, а не по профессиональным навыкам и заслугам к сожалению в современном мире необходимо это учитывать, если ты хочешь добиться успеха. Стала обращать внимание, что последнее время на телевидении недостаточно быть просто привлекательным, но ты должен выделяться. Поэтому такое количество фриков. Работодателям стоит задуматься при принятии решения в пользу того или иного кандидата, что он хотел бы видеть в конечном результате: красивую молодую секретаршу или опытного сотрудника.
Хочется спросить, а судьи кто?На мой взгляд,красота-субъективная величина. И мерить способности и навыки людей уровнем их красоты, как-то не профессионально. Конечно, мы все находимся под стереотипами красоты, которые нам навязывают СМИ,интернет. В противном случае не было бы салонов красоты. Так или иначе не всегда привлекательный человек оказывается приятным в общении и компетентным в работе. Думаю, впечатление о том,что раз человек красивый,значит все может и умеет, связано с уверенностью,которая исходит от этого человека и именно это так притягивает.
«Объединив результаты 113 исследований привлекательности, учёные пришли к выводу, что фактическая корреляция между физической привлекательностью и интеллектуальной компетенцией «практически равна нулю». Может так и считают ученые, а мой рабочий опыт, как руководителя, показал мне, что физическая привлекательность о многом говорит, не только как о данности, но и как о долгой сознательной работе над собой.
Все же если человек хорошо выглядит, ухожен, то это тоже труд, и также он себя ведет в работе. Также аккуратен,старателен, как и опрятен его внешний вид. Внешний вид это тоже отражение нашего внутреннего состояния,что несомненно отражается на физической привлекательности.
Согласна, что привлекательный внешний вид помогает решать многие вопросы. Особенно для женщин: если девушка симпатична, но глупа..это выглядит мило, а если она страшненькая и глупая — то это отталкивает. Для мужчин привлекательность также важна, но если он от природы не красавец, а за собой ухаживает, ведет себя как джентльмен, то забываешь, что он не красавчик. Я заметила, что привлекательные люди больше вызывают доверие, чем наоборот — наверно это тоже связано с какими-то природными законами. Но, я бы не сказала, что успешность определяется внешними данными. Скорее всего наоборот — если человек успешен, активен, то он более привлекателен. Но если говорить о женщинах, очень красивые женщины вызывают зависть у своих подруг и страх у мужчин, желающих с такими женщинами познакомиться. Поэтому если говорить о реализованности себя как высокооплачиваемого работника, успешного семьянина (как для женщин. так и для мужчин), все-таки здесь роль играют совсем другие способности и навыки:). Но привлекательность конечно — это как дополнительный козырь в карточной игре. Только ход игры зависит не только от наличия карт, но и от играющего..
Успешные люди успешны во всем. Следить за своей красотой тоже труд. Это ежедневная работа. И кто-то успешно справляется с этим, а кто-то нет. Думаю, что в некоторых случаях можно увидеть взаимосвязь между тем, как человек заботится о своей внешности, и как человек ведёт себя на работе. Это с одной стороны. С другой — миловидный ребёнок, которому многое давалось «за красивые глазки», не привык упорно трудиться, ведь ему и так многое «сходило с рук» и доставалось за внешность. И будучи взрослым этот ребёнок будет так же рассчитывать на снисходительность и более заботливое отношение со стороны руководства. Здесь можно сказать о дискриминации.
В общем, я не думаю, что эти исследования применимым к каждому случаю. И их можно как подтверждать, так также и оспаривать.
Интересная статья! Сразу захотелось посмотреть по сторонам и сравнить тезисы. Тут же вспомнилась моя юность, когда мне (как и многим другим девчонкам) безумно нравился красивый одноклассник. Он был и высок, и красив, но умом и душевными качествами его Бог обделил, и насколько знаю, жизнь сложилась у него недостаточно хорошо, привыкнув к постоянному женскому вниманию, всю жизнь гуляет, на работе не сложилось, так как привык везде к легки победам. И в дальнейшем я неоднократно встречала такие же типажи с подобными судьбами, поэтому у меня сложился стереотип – красивый мужчина чаще всего умом не блещет. А что касается женщин, то здесь у меня также предубежденность, мне нравятся умные, ухоженные женщины, а если они еще и красивы, то это только плюс. Согласна с тем, что внешняя красота – это аванс, и надо правильно им распорядиться.
Никогда так не думала, что красивые люди более успешны. Вот взяла свою работу, и только один из пяти топ менеджеров физически привлекателен. Очень интересно понаблюдать за этим.
А собственно говоря,для чего это исследование?Для того,что бы менее привлекательные побежали в салоны красоты качать губки и рисовать брови?
Может я и обманываю себя,но по мне как красота при знакомстве стоит не на первом месте.Главное,что бы человек был хорошим (с))))
«Не родись красивой, а счастливой», вот это выражение не давало мне в детстве покоя. Для меня красота было равно счастье. Однако, с возрастом стало понятно, что действительно красота и успех у противоположенного пола это еще не залог счастливой жизни. есть очень красивые девушки-женщины, которые так , к сожалению, и не находят своего счастья.
Опять же что такое красота? Для меня это в первую очередь харизма, т.е. данные могут быть не очень, но внутренний огонь делает человека очень красивым.
И да я тоже люблю красивых людей. С ними у меня всегда складывались более приятные отношения.
В целом я считаю, что для мужчины красота не важна, а женщин некрасивых не бывает, а только недофинансирваные.
А как же встречают по одежке, а провожают по уму? Получается и потом одежка (красота) имеет значение большое. То что мы выбираем себе партнеров по красоте, было известно. Но то что еще и друзей, работников — это уже интересно. Хотя бывают исключения. Известно, что у красивых девушек всегда есть страшные подруги). Интересно, что более красивый человек неосознанно воспринимается как более ценный индивид окружающими. Значит красота — это тот ресурс, который дается тебе от рождения и ты на это не влияешь. Получается равенства на старте не существует и у всех разные стартовые возможности. Даже если не брать социальный статус родителей. Кстати, вспомнил поговорку: не родись красивой, а родись счастливой! Это говорит о том, что не все могут грамотно пользоваться этим подарком судьбы. Им все легко дается в детстве, молодости и это расхлаждает. А рано или поздно красота уйдет и ничего не останется. Так что надо с умом распоряжаться своим ресурсом и вовремя!
Ну что, все логично))) И чтобы умные, да еще и красивые работники-это вам не хухры-мухры))) Доплачивайте))) Марина Бабушкина хорошо высказалась на эту тему)))скажите мол что подправить)))А сейчас ведь в этом проблем нет. Сейчас проблема с мозгами у многих))) и современные достижения пластических хирургов поэтому востребованы как никогда. А вот с образованием дело обстоит хуже. Большая редкость сейчас ум))) а уж вкупе с красотой…. поэтому и платят наверное. Имидж компании наверное и все такое…
Красота может стать не только подарком, но и проклятьем. Я где-то слышал, что красивых детей нужно воспитывать по-другому. Ожидания и привилегии могут отрицательно сказаться на развитии личности привлекательного ребенка. Когда он будет воспринимать восторженное отношение к себе как должное, а потом требовать его от окружающих. Было бы интересно услышать реальную рефлексию как привлекательных, так и не привлекательных людей, чтобы понять, какие чувства их сопровождают.
Да,действительно, внешняя привлекательность — мега важный фактор во всех сферах жизни,особенно для женщин. Особо привлекательные девы получают в жизни все вообще без каких-либо напрягов, особенно в наш век матриархата. Основной движимы инстинкт — размножение, заставляет других проявлять благосклонность к привлекательным людям. В сфере бизнеса — лицо кампании — это визитная карточка. Когда Стив Джобс вернулся в apple — ее акции выросли в 2 раза. Внешность и харизма — составляющие успеха любого человека
Если речь идет о физической привлекательности (данные от природы: черты лица, рост и тд), то я считаю, что это полный бред. Если речь в исследованиях идет об имидже, как умении нравится людям, входить в контакт, ухаживать за собой и уметь делать себя красивым, то в этом есть смысл. Это же отдельный труд над собой. И естественно более комфортно работать с приятным человеком, чем с неопрятным и некрасивым с такими же компетенциями. Успешные люди это понимают и понятное дело работают над своей привлекательностью. Но есть и такие, как Перельман. Парень вообще не парится по поводу своей привлекательности, зато признанный гений. Он просто не отвлекается на такие пустяки, как внешность, она не нужна ему в его работе. Поэтому имидж может и меняет общую температуру по больнице, но точно не является решающим параметром.
С силой привлекательной внешности я столкнулась, начиная с детского сада (как бы смешно не звучало). Я не отличалась привлекательностью, но сейчас могу отметить, что самый высокий и симпатичный мальчик в группе проявлял интерес к девочке с такой же внешней привлекательностью, эта пара пользовалась приоритетом среди других детишек т.е. повышенным вниманием, с этой парой хотели дружить большинство детишек, к ним тянулись и им симпатизировали. Такую же ситуацию я наблюдаю в школе, независимо от возраста, где к привлекательным девочкам и мальчикам также тянется большинство, в том числе учителя относятся к ним с уважительным вниманием. На любом этапе взросления, в том числе во взрослой жизни привлекательные люди будут к себе притягивать, о них изначально складывается мнение, как знающим и открытым к познаниям и достижениям.
Определенно «по одежке встречают», а если адаптировать это выражение ближе к названию статьи, то «встречают по обложке». И действительно, приятная внешность, определенно, располагает к себе при первой встрече с человеком, в то время как обратное отталкивает, но конечно же не всегда первое впечатление правдиво. Конечно, в профессиональном плане, когда сотрудник вынужден много контактировать с людьми его внешний вид и привлекательность имеют огромное значение. Достаточно интересные данные по поводу соотношения роста и успешности, хотя существуют и иные примеры, когда компенсируя свой недостаток роста, стремление к достижению высот у человека удваивается и будучи крайне мотивированными они обходят тех кто выше. К тому же, помимо самого факта внешней привлекательности очень важен фактор и уверенности таких людей, люди непривлекательный зачастую закомплексованы и это является очевидным препятствием в достижении высот.
Интересно … Но… Да при первом впечатлении красота ,я уверена даёт фору перед некрасивым человеком,но далее все зависит от человека ,какой он . красивый…я читала и не думала о правильном лице и тд,а скорее об ухожености ,хорошей одежде,чистых волосах итд ,но главное милом ,открытом и позитивном лице. Про подтрунивание коллег над неказистыми и в других сферах постоянно сама замечают,но это меня огорчает ,это в моём понимании удел детей и глупых людей .
Согласна, что красивому человеку дается больше привилегий, внимания, люди охотнее идут на контакт и уделяют немного больше внимания. Внешняя красота требует труда, терпения и финансовых вложений. Когда человек следит за своей внешностью, это сразу всё подразумевается. То есть, внешняя красота — это плюс, плюс к трудолюбию, уму и, в общем, к успешности.
Я не в курсе, насчет привлекательности вообще, с точки зрения биологии есть принцип защиты схожих генов и признаков, и есть принцип максимального разнообразия генов в внутри вида. И эти два противоположных принципа у любого вида сталкиваются при выборе партнера. От сюда и возникает наследование признаков и разнообразие внутри вида. С точки зрения коммуникации и социального окружения. Красивые люди вокруг формируют среду для поддержания себя в форме так сказать и собственного статуса, как символа к примеру высокорангового самца))), поэтому конечно, на работу будут брать более красивых, это первое, второе это косвенный признак, того что человек может ухаживать хотя бы за собой, и есть шансы что он сможет ухаживать за другими, что требует проверки, то есть за собой человек ухаживать умеет, потенциал есть, а вот может он этот потенциал реализовать ухаживая за другим человеком.
Конечно интересно узнать привлекательное процентное соотношение линии глаз и губ относительно общей высоты лица. Только ещё есть мимика, речь, поведение, манера движения. Что так же может привлекать или отталкивать. Моя сфера трудовой деятельности — продажи. И внешность сотрудников при приеме на работу имеет не последнее значение. Ведь сотрудникам надо будет привлекать покупателей , в том числе и своей внешностью. Только , не во всех областях трудовой деятельности внешность будет определяющим фактором при приеме на работу и при повышении з/платы. Красота и внешняя привлекательность придаёт уверенность в себе. А уверенный сотрудник вызывает доверие. И конечно же ему поручают более ответственную работу и соответственно повышают ЗПл.
Конечно встречают по одежке и никуда от этого не деться, да и стоит ли? Конечно приятно видеть в рабочем коллективе привлекательных людей,в частности девушек) В статье конечно говорится о взгляде со стороны работодателя, но то что я ещё не был в этой роли не позволяет мне не согласится с написанным. И даже в общении, бессозназнательно симпатия больше к внешне привлекательному человеку, про опрятность я молчу.
Если компании не нужен человек, который просто «красиво приносит папку», то вряд ли кто то будет платить зарплату человеку красивому, но некомпетентному.
Бесспорно, при приеме на работу оцениваются внешние данные, как общая картина — физические данные, умение подчеркнуть сильные стороны, умение себя подать. И в зависимости от вакансии это будет одним из важнейших критериев при отборе. Для меня, например важна больше харизма, умение быть в гармонии со своей внешностью, умение заинтересовать и запомниться в приятном смысле этого слова.
Когда читала статью у меня возникало много мыслей,идей,я связывала их со своей жизнью.Переварив всё это я задумалась,что есть красота? Для меня-это не только изначальные данные,которые подарили нам родители и природа.Красота-это уход за собой. В современных условиях каждый может сделать себя красивым,привлекательным. Я видела много примеров того,как обыкновенная девушка благодаря косметологам,фитнес-тренерам,визажистам,парикмахерам или пластическим хирургам преображалась настолько,что получала все привелегии,которые могла обеспечить ей внешность.Как человек,чья профессия напрямую связана с привлекательным внешним видом скажу,что некрасивых людей просто нет. Я в этом убеждена,есть те кто не знает как приподнести себя,не понимает своих сильных сторон или просто себя недооценивает. В каждом времени свои эстетические ориентиры: ещё в 2000-х все девушки оформляли узкие прорисованные брови,теперь все восхищаются густыми,объёмными,прямыми,которые больше напоминают мужские. Вес или телосложение человека тоже воспринимается по-разному в каждый период.Одно ясно,чтобы жить было проще и успех приходил легко,а не через преодоление, нужно быть внимательным к себе и своей внешности и уделять должное внимание уходу за собой и своим телом.
Красота выраженная в симметричности лица. Есть в этом что-то математически правильное… Правильные черты лица… Правильная внешность предполагает, что «внутренняя начинка» будет настолько же «правильной»? Как показывают исследования, эти ожидания не подтвердились. Тогда в чем же дело? Почему психика так притягивается к красоте? Возможно, что красота внешняя сигнализирует об отсутствии вопиющей «неправильности» во внутреннем содержании, об отсутствии каких-то внутренних ошибок. Или это все же иллюзия…
В больших компаниях это очень заметно. В принципе там нет людей с непривлекательной внешностью, бешенство работников в принципе нормальные. А может ли это быть мифом, ну просто таким отмазом, из серии его взяли на работу не за его ум, а за глаза. Хотя такой эффект наблюдался ещё в школе, т.к. учителя могли поставить оценку выше ученику и сказать, что это за глаза. Таких поблажек не было у менее привлекательных одноклассников. Всё таки тут работает «встречают по одёжке». Но с другой стороны «на в кус и цвет…». Получается что кандидат может просто быть не во вкусе данного работодателя и поэтому это так же субъективно как и допустим дизайн чего-либо. Всё что субъективно можно отнести к так называемой несправедливости. Тут тогда появляется вопрос о том какому количеству человек будет симпатичен тот или иной человек, которого и назовут красивым.
Являясь работодателем я заметил что мне приятнее нанимать симпотичных людей на работу. Это конечно же видно по людям в моей команде. ДА и друзья со знакомыми по моим наблюдениям в основном достаточно привлекательные люди.
Смотреть на подтянутого высокого фигуристого человека всегда приятнее. Но ведь и общество нам прививает сейчас культуру ухаживания за собой. А с появлением соцсетей уровень красоты явно начинает завышаться. И все участвуют в гонке.
Мне приятно, когда меня окружают красивые люди. Без намеков на секс, флирта или близких отношений. Красивые люди просто «радуют глаз». Но красивый человек для меня — скорее ухоженный.
По поводу дискриминации: что это значит? Т.е. если ко мне на работу приходит квалифицированный БОМЖ (условно), то я должен его взять? Понимая, что людям нравится красота, я не имею право это делать с точки зрения результативности его работы (особенно, если она связана с общением). Он должен быть на две головы выше, чтобы иметь преимущество перед красивым человеком. Кто мешает ухаживать за собой и производить приятное первое впечатление? Только он сам. Внешний вид — это продажа себя. Если я себя не умею правильно (в соответствии с ситуацией) преподнести, значит это мои проблемы и в этом плане я проиграл конкуренцию.
По поводу результатов красивых людей: скорее это связано с ощущением уверенности, которое возникает в том числе из-за реакции окружающих на меня. Я вижу, что людям приятно общаться со мной. Это поддерживает. Естественно, красота поможет при наличии навыков, потому что это исчерпаемый ресурс, которым можно пользоваться ограниченное количество времени. Девушки, которые делают ставку на этот ресурс, как на основной, рискуют быть использованы.
Вспомнилась песня «Красота спасет мир». Ведь действительно так и есть. В той или иной степени, но, так называемая, дискриминация существует. Более привлекательные мужчины и женщины гораздо быстрее добиваются успеха, нежели непривлекательные мужчины и женщины. Я совершенно не против этого ;)) новым для меня было понятие «эффект ореола». Спасибо.
Про красоту статья немного бредовая…Так как для каждого показатель «красоты» свой. Если человек некрасивый, но при этом правильно разговаривает, у него хорошие манеры, от него хорошо пахнет, он умеет одеваться…про «некрасоту» забываешь. Считаю, что красота, как сексуальные предпочтения сугубо индивидуальны — одному нравится одно, другому — другое.Что значит в статье «широкие и симметричные» параметры? Очень много математики, я запутался в расчетах. Если судить о социальных профессиях — продажи, реклама и т.д…этот метод и исследование применимо. Но для жизни важны совсем другие параметры: красивые глаза, умение одеваться не имеют значение.
Красота-это страшная сила! Внешняя врожденная красота конечно дает стартовое преимущество в сравнении с не привлекательными людьми. Но в любом случае одной внешностью успех не достигается, необходимо прилагать усилия в достижении результата и как показывает жизнь не все красивые люди успешны.
А мне вспомнилась песня современного барда десятника про красивую и тупую женщину)))) На самом деле так и есть. Фейс контроль проходят все, у привлекательных и молодых больше шансов. И статья интересна, и даже сколько сантиметров «от брови до подбородка» считается красивым высчитали… Мне кажется еще немаловажно обаяние. Бывает так, что красивый менее обаятельный нежели менее красивый. А уж по росту мужа выбирать это уж вообще бред. Красивые мужчины, они еще капризнее чем красивые женщины. Даже если они не так красивы, какими себя сами мнят. И наконец о главном: ну неужели правда что красивому, но менее эффективному сотруднику, будут платить меньше чем мене привлекательному, но более полезному??? Мир сошёл с ума…
Непривлекательные люди более подвержены пренебрежительному, грубому и даже жестокому обращению со стороны коллег. Мы как общество не только воспринимаем «красивых и некрасивых» людей по-разному, но и действуем на основании этих предубеждений, тем самым причиняя им ущерб. Ужасно, люди животные как были, так и остаются, даже в таких мелочах.
Я люблю красивых людей.И мужчин и женщин,ну а дети абсолютно все прекрасны для меня.Я думаю ,что в наши дни природные данные очень легко скорректировать при желании .А вот если понимаешь ,что за всем этим стоит работа,то для меня красота человека становится еще интереснее.Потому что за красивым лицом,стоит уход,а это труд и время,причем регулярный,а значит человек терпелив и целеустремлен. За хорошей фигурой,вообще колоссальная работа.За со вкусом подобранной одежды,стоит много качеств,это и как художественное восприятие ,и умение подобрать гардероб,время и естественно деньги.Конечно глупость может перекрыть все эти качества,но я не встречала привлекательных и глупых людей.Поэтому я не думаю ,что привлекательные люди имеют больше привилегий не заслуженно.Думаю подсознательно все мы чувствуем уверенность таких людей в себе,что тоже не маловажное качество в нашем мире.Самое главное,что каждый может стать привлекательным ,нужно только захотеть.
Как говорила Коко Шанель «Если женщина к 30 годам некрасива, значит она глупа». На самом деле над привлекательностью можно работать. Минимум, который необходимо соблюдать это ухоженный и располагающий внешний вид. Конечно, есть связь между физическими данными и восприятием, принятием человека. Люди изначально привлекательные получают больше шансов и возможностей. Если сфера деятельности связана с работой с людьми, то работодателю выгоднее брать наиболее красивого работника. Да и в принципе везде где выбор лежит на плечах человека, от субъективной оценки никуда не деться. Не знаю насколько распространяется на наше общество, нашу страну. По ощущениям всё же у нас масштаб этой взаимосвязи немного меньше. Но он нарастает. Просто не надо думать о том, справедливо это или нет. В ситуации выбора, нужно быть более внимательным. А в ситуации когда выбирают тебя необходимо потрудиться. Создать себе более привлекательный, но при этом комфортный образ. И обязательно подтянуть свои навыки. Каждый компенсирует недостаток чем-то своим. А в работе с людьми можно научиться более продуктивно и приятно общаться. Тогда вас не смогут не ценить.
Для меня внешность человека очень важна. С первого взгляда у меня уже складывается какое-то отношение к человеку. Тут мне сложно быть непредвзятым. И, выяснилось, что учёные на моей стороне. И я с ними соглашусь, что внешность решает. Помню в детстве очень переживал насчёт своего роста. Больше всего расстраивало, что на рост особо никак повлиять нельзя. Изучал и применял методики увеличения роста. Не знаю насколько помогло, но видимо не особо) Хорошо, что в какой-то момент переключился на более достижимые цели. Думаю, для женщин, красота ещё более важна. Как минимум у более красивых женщин выбор больше. Да и вообще женщинам с красотой жить интереснее, наверно. Да, дискриминация в этом плане существует. Но с другой стороны, если всем известны общие ориентиры красоты и привлекательности, то к ним и целесообразно стремиться.
Внешняя красота важна конечно в профессиональной сфере. Как ни крути, но люди с красивым лицом вызывают больше доверия, хотя вопрос спорный про красоту чисто физиологическую, т.е. строение лица, длина носа, количество подбородков и т.п. Во многом решающее значение имеют опрятность, аккуратность, но самое важное — доброжелательность, искренность, улыбка, и т.п. Вот если посмотреть на актеров в фильме, ведь одну роль играют и хочется их ненавидеть, но вот они снимаются в другом фильме, где являются положительным героем и мы забываем ту роль, когда он был злой и переживаем за него, когда он хороший. И ведь не важно, как он выглядит — главное, что он хороший. В жизни точно так же….если человек улыбается, то к нему больше доверия и хочется с ним сотрудничать и общаться. Ну конечно бывают исключения и есть люди, которые как улыбнуться и хочется убежать от страха, но что ж поделать… каждый проявляет радушие, как может..)) важен еще внутренний посыл.
Спасибо за статью.
Это статья подтверждает исследования некоторых зарубежных психологов, которые свидетельствуют, что физически привлекательные люди вроде бы получают от жизни гораздо больше. Например, красивые мальчики и девочки пользуются большей популярностью уже в детском саду. Их больше замечают, к ним чаще обращаются воспитатели и другие дети. По мнению дошколят, лучше быть красивым, так как тогда “все тебя будут любить и не будут обижать”. Фактически с первых шагов ребенок, над внешностью которого природа “потрудилась”, имеет определенную фору перед своими сверстниками, не сделав при этом никаких собственных усилий.
Часть людей имеет подсознательный стереотип: “красивый значит хороший” и наоборот. С точки зрения этики, подобный вывод вряд ли приемлем. Неужели природа действительно ошиблась, и мы теперь находимся в плену своего рода “психологического расизма”, согласно которому человеку для достижения уважения и успеха в жизни достаточно иметь привлекательные внешние данные и не заботиться об интеллекте, способностях и других качествах, которые не сразу бросаются в глаза?