Стресс на работе был признан одним из основных факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ). Среди прочего, были идентифицированы три основные модели/концепции стресса на работе, которые были связаны с ССЗ: модель управления выполнением требований, модель дисбаланса усилий и вознаграждений и концепция организационной справедливости. В первой модели, напряженная работа, которая определяется как сочетание высоких требований к работе и низкий контроль за выполненем работы, связаны с риском CCЗ. Вторая модель, которая подразумевает долгосрочную напряженную работу за неоправданно маленькое вознаграждение, также является риском развития ССЗ.
Журнал психосоматических исследований
Том 66, выпуск 4, апрель 2009 г., стр. 329-334
Оригинальная статья: Three job stress models/concepts and oxidative DNA damage in a sample of workers in Japan
Автор перевода: Дегтева Алиса Алексеевна
Редактор: Симонов Вячеслав Михайлович
Редактор: Елисеева Маргарита Игоревна
