Сотрудники сталкиваются с увеличением числа организационных изменений на работе разного уровня, начиная от незначительных ежедневных стрессов, связанных с техническими изменениями и трудовыми отношениями, заканчивая крупными потрясениями, вроде сокращения и реструктуризации. Исследования в этой области показали, что реорганизация на работе провоцирует нарушения психосоциальной рабочей среды, что влечет за собой негативные последствия для здоровья. Воздействие реорганизации на работе на здоровье сотрудников было подробно изучено в двух разных обзорах. Egan et al. исследовали здоровье и психосоциальные последствия усиления контроля над сотрудниками при реорганизации на рабочем месте. Было проведено в общей сложности 18 исследований и получены данные, свидетельствующие о том, что некоторые вмешательства на организационном уровне могут принести пользу здоровью сотрудников. Bambra et al. исследовали здоровье и психосоциальные последствия изменений в структуре рабочих задач сотрудников. Они обнаружили, что изменение рабочих задач, при котором увеличивается уровень требований, но снижается возможность контролировать ситуацию, отрицательно влияет на здоровье сотрудников. В недавнем датском обзоре, включающем в себя 17 межсекторальных лонгитюдных исследований, в 11 из 17 исследований была прослежена связь между организационными изменениями и повышенным риском психических проблем. Однако авторы завершили обзор, так как для того, чтобы предоставить достаточный объем доказательств, необходимо исследование взаимовлияния в долгосрочной перспективе. Физиологические системы, активируемые стрессом, могут защитить и восстановить организм, а способность физиологически адаптироваться к окружающей среде имеет большое значение для здоровья человека.

Журнал психосоматических исследований

Том 103, декабрь 2017, стр. 34-41

Оригенальная статья: Changes in Allostatic Load during workplace reorganization

Автор перевода: Дегтева Алиса Алексеевна

Редактор: Симонов Вячеслав Михайлович

Редактор: Елисеева Маргарита Игоревна

 

 

Подпишитесь на рассылку новостей по психологии

Оставайтесь в курсе и на facebook